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特殊崗位用工協(xié)議

  
評(píng)論: 更新日期:2015年09月08日
甲方:遼寧西格馬數(shù)控機(jī)床有限公司
乙方:
  1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。
  2 本協(xié)議期限在雙方不違反相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、公司相關(guān)規(guī)定的情況下為長(zhǎng)期協(xié)議即:自              起至              日止。
  3 工作任務(wù):
  3.1 甲方安排乙方在          崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
  3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
  3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行操作規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;
  3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
  4 勞動(dòng)報(bào)酬:
  甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為       元(人民幣)/月(大寫:          ),其它各種福利、津貼另行計(jì)發(fā)。試用期內(nèi)工資按工資 60 %計(jì)發(fā),合計(jì)         。
  5 勞動(dòng)紀(jì)律:
  5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等,同時(shí),愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
  5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,給甲方造成直接或間接損失的(包括無(wú)故曠工、不服從領(lǐng)導(dǎo)、打架斗毆等),甲方按有關(guān)規(guī)定給予處分直至解聘。情節(jié)嚴(yán)重的,報(bào)送司法機(jī)關(guān)處理。
  6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
  6.1 本協(xié)議期限為長(zhǎng)期協(xié)議,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可長(zhǎng)期簽訂。
  6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
  6.3 甲方可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議;由于所處崗位的特殊性,乙方在協(xié)議期內(nèi)提出離職,需提前       個(gè)月提出解除協(xié)議申請(qǐng)。
  7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
  8 本協(xié)議雙方簽字即生效?! ?/div>
 
 
甲方:(簽章)                                         乙方:(簽章)
 


                                   
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