2.義務(wù)消防隊（滅火行動組）

確定隊長、副隊長及隊員。

義務(wù)消防隊職責(zé)：現(xiàn)場滅火、搶救被困人員。

義務(wù)消防隊可進(jìn)一步細(xì)分為滅火器滅火小組、水槍滅火小組、防火卷簾控制小組、物資疏散小組、搶險堵漏小組等。

3.疏散引導(dǎo)組

確定組長、副組長及成員。

疏散引導(dǎo)組職責(zé)：引導(dǎo)人員疏散自救，確保人員安全快速疏散。在安全出口以及容易走錯的地點安排專人值守，其余人員分片搜索未及時疏散的人員，并將其疏散至安全區(qū)域。

公眾聚集場所單位應(yīng)把引導(dǎo)疏散作為應(yīng)急預(yù)案制定和演練的重點，加強疏散引導(dǎo)組的力量配備。

4.安全防護(hù)救護(hù)組

確定組長、副組長及成員。

安全防護(hù)救護(hù)組職責(zé)：對受傷人員進(jìn)行緊急救護(hù)，并視情轉(zhuǎn)送醫(yī)療機構(gòu)。

5.火災(zāi)現(xiàn)場警戒組

確定組長、副組長及成員。

火災(zāi)現(xiàn)場警戒組職責(zé)：控制各出口，無關(guān)人員只許出不許進(jìn)，火災(zāi)撲滅后，保護(hù)現(xiàn)場。

6.后勤保障組

確定組長、副組長及成員。

后勤保障組職責(zé)：負(fù)責(zé)通信聯(lián)絡(luò)、車輛調(diào)配、道路暢通、供電控制、水源保障。

7.機動組

確定組長、副組長及成員。

機動組職責(zé)：受指揮部的指揮，負(fù)責(zé)增援行動。

總之，單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)單位的組織形式、管理模式以及行業(yè)特點、規(guī)模大小、人員素質(zhì)等實際情況設(shè)置應(yīng)急機構(gòu)，明確人員和職責(zé)，并配備相應(yīng)的設(shè)施、器材裝備。

五、制定滅火和應(yīng)急疏散行動方案

假定各重點部位發(fā)生火災(zāi)，針對預(yù)想火情，按照火災(zāi)處置程序，逐一制定滅火和應(yīng)急疏散行動方案。行動方案是應(yīng)急預(yù)案的最重要的部分，必須具體到每一位參加行動的人員。

1.火情預(yù)想

火情預(yù)想即對單位可能發(fā)生火災(zāi)作出的有根據(jù)、符合實際的設(shè)想，是制定滅火和應(yīng)急疏散行動方案的重要依據(jù)。其內(nèi)容如下：

(1) 重點部位，主要起火點。同一重點部位，可假設(shè)多個起火點。
(2)起火物品及蔓延條件，燃燒面積（范圍）和主要蔓延的方向。
(3)可能造成的危害和影響（如可燃液體的燃燒、壓力容器的爆炸，結(jié)構(gòu)的倒塌，人員傷亡、被困情況等），以及火情發(fā)展變化趨勢，可能造成的嚴(yán)重后果等。
(4)區(qū)分白天和夜間、營業(yè)期間和非營業(yè)期間。

火情預(yù)想，要在調(diào)查研究、科學(xué)計劃的基礎(chǔ)上，從實際出發(fā)，根據(jù)火災(zāi)特點，參考類似案例，使之切合實際，有較強的針對性，防止主觀臆斷?；鹎轭A(yù)想還要通盤考慮，各種情況要互相聯(lián)系，使之形成一個有機的整體。