15、勞動者享有對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出( )的職業(yè)衛(wèi)生保護權利。

　　A、檢舉、控告 B、檢舉、批評

　　C、舉報、告發(fā) D、批評、檢舉和控告

　　16、用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的( )。

　　A、勞動保護用品 B、安全防護用品

　　C、勞動防護用品 D、職業(yè)病防護用品

　　17、用人單位應當為勞動者個人建立( )檔案,并按照有關規(guī)定妥善保存。

　　A、員工健康檢查 B、職業(yè)健康監(jiān)護

　　C、定期健康檢查 D、職業(yè)健康體檢

　　18、勞動者接受職業(yè)健康檢查應當( )正常出勤。

　　A、視同 B、不作為

　　C、根據(jù)體檢時間決定是否 D、根據(jù)領導意愿決定是否

　　19、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織( )的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果書面如實告知勞動者。

　　A、上崗前、在崗期間和離崗時 B、上崗前和在崗期間

　　C、在崗期間和離崗 D、上崗前和離崗時

　　20、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護辦法》(安監(jiān)總局令第49號)所稱職業(yè)健康監(jiān)護是指勞動者( )的職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理。

　　A、上崗前、在崗期間、離崗時

　　B、上崗前、在崗期間、離崗時、應急的

　　C、上崗前和在崗期間 D、上崗前和離崗時

　　21、發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家( )和衛(wèi)生要求時,用人單位應當立即采取相應治理措施,仍然達不到國家( )和衛(wèi)生要求的,必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)。

　　A、職業(yè)衛(wèi)生標準 B、安全標準

　　C、環(huán)保標準 D、食品衛(wèi)生標準

　　22、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,用人單位應當及時( ),所需費用由用人單位承擔。

　　A、進行健康檢查和醫(yī)學觀察

　　B、組織救治和醫(yī)學觀察

　　C、組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察

　　D、進行健康檢查

　　23、發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時,用人單位應當立即采取應急救援和控制措施,并及時報告所在地( )和有關部門。

　　A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 B、衛(wèi)生行政部門

　　C、公安部門 D、工會

　　24、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時,應當及時向所在地( )和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。確診為職業(yè)病的,用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應當依法作出處理。

　　A、衛(wèi)生行政部門 B、勞動部門

　　C、公安部門 D、工會

　　25、疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間,用人單位( )解除或者終止與其訂立的勞動合同。

　　A、不得 B、可以

　　C、經(jīng)領導批準可以 D、根據(jù)病情輕重情況可以

　　26、存在職業(yè)危害的用人單位,應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,每年至少進行( )次職業(yè)病危害因素檢測。

　　A、一 B、二 C、三 D、四

　　27、職業(yè)病危害嚴重的用人單位,應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,每( )年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

　　A、一 B、二 C、三 D、四

　　28、縣級以上地方人民政府( )負責本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作,并按照規(guī)定上報。

　　A、衛(wèi)生行政部門 B、勞動部門

　　C、公安部門 D、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

　　29、( )應當建立健全職業(yè)病危害防治信息統(tǒng)計分析制度,加強對用人單位職業(yè)病危害因素檢測、評價結果、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護信息以及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查信息等資料的統(tǒng)計、匯總和分析。

　　A、衛(wèi)生行政部門 B、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

　　C、公安部門 D、工會

　　30、《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督管理暫行辦法》規(guī)定:取得( )級資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,只能在其所在的設區(qū)的市或者省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門指定的范圍從事相應的職業(yè)衛(wèi)生技術服務活動。

　　A、甲 B、乙 C、丙 D、乙和丙

　　31、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構甲級、乙級、丙級資質(zhì)證書有效期均為( )年。

　　A、1 B、2 C、3 D、4

　　32、對準備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動者,用人單位應當在勞動者離崗前( )日內(nèi)組織勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查。

　　A、15 B、30 C、60 D、90

　　33、勞動者離崗前( )日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。

　　A、15 B、30 C、60 D、90

　　34、用人單位應當根據(jù)職業(yè)健康檢查報告,對疑似職業(yè)病病人,按照職業(yè)健康檢查機構的建議安排其進行( )。

　　A、復查和醫(yī)學觀察 B、醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷

　　C、復查和職業(yè)病診斷 D、醫(yī)學觀察

　　35、職業(yè)健康監(jiān)護中出現(xiàn)新發(fā)生職業(yè)病(職業(yè)中毒)或者( )例以上疑似職業(yè)病(職業(yè)中毒)的,用人單位應當及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。

　　A、二 B、三 C、四 D、五

　　36、用人單位應當及時將職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查機構的建議以( )形式如實告知勞動者。

　　A、口頭 B、書面 C、電話 D、口頭及書面均可以

　　37、勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料有異議,或者因勞動者的用人單位解散、破產(chǎn),無用人單位提供上述資料的,診斷、鑒定機構應當提請()進行調(diào)查。

　　A、衛(wèi)生行政部門 B、勞動部門

　　C、公安部門 D、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

　　38、用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,應當給予( )。

　　A、適當?shù)男菹?B、適當崗位津貼

　　C、工資補助 D、縮短勞動時間

　　39、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時,被檢查單位應當( ),不得拒絕和阻礙。

　　A、暫停作業(yè)認真對待 B、停止作業(yè)并接受檢查

　　C、認真對待 D、接受檢查并予以支持配合

　　40、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行職業(yè)病危害預評價報告審核、職業(yè)病防護設施設計審查以及建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收,應當從專家?guī)熘须S機抽取專家參與審核、審查及竣工驗收。每項工作從專家?guī)祀S機抽取的專家不得少于( )人。

　　A、3 B、4 C、5 D、6

　　41、新修訂頒布的《職業(yè)病防治法》規(guī)定:違反本法第十七條、第十八條規(guī)定,有關部門擅自批準建設項目或者發(fā)放施工許可的,對該部門直接負責的主管人員和其他( ),由監(jiān)察機關或者上級機關依法給予記過直至開除的處分。

　　A、管理人員 B、責任人員

　　C、直接責任人員 D、直接管理人員

　　42、職業(yè)病危害( )的建設項目,其職業(yè)病防護設施設計未經(jīng)審查同意的,建設單位不得進行施工。

　　A、輕微 B、一般 C、較重 D、嚴重

　　43、建設單位未提交建設項目職業(yè)病危害預評價報告或者建設項目職業(yè)病危害預評價報告未經(jīng)( )備案、審核同意的,有關部門不得批準該建設項目。

　　A、衛(wèi)生行政部門 B、勞動部門

　　C、公安部門 D、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門