一、判斷正誤（正確畫√，錯誤畫×，每題2分，共20分）
1、職業(yè)健康安全管理體系標準的根本目的是使組織能夠控制其職業(yè)健康安全風險，持續(xù)改進組織的健康安全績效。 （ ）
2、文件化的職業(yè)健康安全方針應由組織任命的分管健康安全工作的管理者批準和頒布。 （ ）
3、組織具有根據(jù)自身特點確定其職業(yè)健康安全管理體系標準的適用程度與實施范圍的自由及靈活性。 （ ）
4、制定培訓程序時不必考慮風險評價的結(jié)果。 （ ）
5、職業(yè)健康安全管理體系審核（內(nèi)審）的目的是提出職業(yè)健康安全管理體系的改進措施。 （ ）
6、職業(yè)健康安全管理體系審核（內(nèi)審）的方案應以組織活動的風險評價結(jié)果和以前審核的結(jié)果為基礎(chǔ)。 （ ）
7、組織全體員工均應表明其對職業(yè)健康安全績效持續(xù)改進的承諾。 （ ）
8、如可行組織應定期檢驗應急預案與響應的計劃和程序。 （ ）
9、管理評審的目的是確保體系的持續(xù)適用性，其評審工作應形成文件。 （ ）
10、組織在確定職業(yè)健康安全目標時，應考慮其所實施風險評價的結(jié)果及控制效果。 （ ）
二、選擇正確答案（每題3分，共30分）
1、制定職業(yè)健康安全管理方案的目的在于 （ ）
A、 消除組織的危險源
B、 滿足相關(guān)方的所有要求
C、 實現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全目標
D、 所有上述答案
E、 以上都不是
2、組織建立的職業(yè)健康安全目標應該 （ ）
A、 符合職業(yè)健康安全方針
B、 包括對持續(xù)改進的承諾
C、 形成文件
D、 能夠測量
E、 所有上述答案
3、危害辨識與風險評價應覆蓋 （ ）
A、 組織的常規(guī)和非常規(guī)的活動
B、 組織所有進入作業(yè)場所人員的活動
C、 組織作業(yè)場所內(nèi)的所有設(shè)施
D、 所有上述答案
E、 以上都不是
4、職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核程序應包括 （ ）
A、 審核的范圍與頻次
B、 審核的方法和能力
C、 實施審核與報告結(jié)果的職責和要求
D、 所有上述答案
E、 以上都不是
5、需要建立并保持程序的要素有 （ ）
A、 目標
B、 培訓、意識和能力
C、 應急預案與響應
D、 A、B
E、 B、C
6、標準中要求調(diào)查、處理和消除實際和潛在的不符合原因的條款是 （ ）
A、 危害辨識、風險評價和風險控制計劃
B、 法律及法規(guī)要求
C、 運行控制
D、 事故、事件、不符合、糾正與預防措施
E、 以上都不是
7、標準中涉及對職業(yè)健康安全管理體系運行和組織職業(yè)健康安全績效至關(guān)重要的信息控制的條款是 （ ）
A、 文件和資料控制
B、 危害辨識、風險評價和風險控制計劃
C、 記錄和記錄管理
D、 管理評審
E、 以上都不是
8、標準中涉及培訓與協(xié)商交流計劃有效性的條款是 （ ）
A、 培訓、意識和能力
B、 協(xié)商與交流
C、 績效測量和監(jiān)測
D、 A、B
E、 以上都不是
9、定期進行管理評審的期限應是 （ ）
A、 每月一次
B、 每季度一次
C、 每年至少一次
D、 由最高管理者確定
E、 以上都不是
10、組織采取的所有旨在消除實際和潛在不符合原因的糾正措施和預防措施應該
A、 與問題的嚴重性相適應 （ ）
B、 與伴隨的風險性相適應
C、 予以實施
D、 所有上述答案
E、 以上都不是
三、填空（每題4分，共20分）
1、標準要求建立并保持職業(yè)健康安全管理體系的五個基本要素是 、
、 、 和 。
2、危險源辨識、風險評價和風險控制策劃的實施程序應包括 、
和 。
3、組織所采用的危害辨識和風險評價的方法應該為
和 提供適宜信息。
4、績效是指組織根據(jù) 和 在控制和消除職業(yè)健康安全風險方面所取得的成績和達到的效果。
5、職業(yè)健康安全管理體系管理評審的主要依據(jù)是 ；
和 。
四、簡要回答下列問題（共30分）
1、簡述組織在建立與評審職業(yè)健康安全目標時應考慮哪些因素？（10分）
2、寫出八個需要建立并保持程序的職業(yè)健康安全管理體系要素的名稱。（10分）
3、應急計劃應包括哪些內(nèi)容?（10分）
急救知識試卷
粉塵安全常識測試A卷
