12、人力資源管理的三大戰(zhàn)略是（ ?C?）。
A、吸引戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略和儲(chǔ)備戰(zhàn)略??? B、柔性戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略和儲(chǔ)備戰(zhàn)略
?C、吸引戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略和參與戰(zhàn)略????????????????????????
13、關(guān)于管理的定義，許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家都有自己不同的見解。西蒙認(rèn)為(?A ??)。
?A、管理就是決策?? B、管理就是制定并執(zhí)行計(jì)劃?? C、管理就是組織。
14、為了適應(yīng)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，從19世紀(jì)末到20世紀(jì)初，在美國、法國和德國等一些西方國家都產(chǎn)生了管理理論，形成了各有特色的古典管理理論，美國泰羅的就是(??A )其中之一。
?A、科學(xué)管理理論???? B、一般管理理論???? C、行政管理理論
15、1776年，亞當(dāng)·斯密在其名作（ C ?）中提出“分工理論?！?/span>
A. 《工廠管理》???? B. 《一般管理與工業(yè)管理》??? C. 《國富論》
16、梅奧的人際關(guān)系學(xué)說將人看作是( B ???)。
?A、經(jīng)濟(jì)人??????? B、社會(huì)人 ?? C、文化人???????
17、人本原理體現(xiàn)了以人為本的指導(dǎo)思想，包括三個(gè)原則，下列不包括在人本原理中的原則是(?? A ?) 。
?A?安全第一原則?B?動(dòng)力原則?C?能級(jí)原則?
18、對(duì)于事故的預(yù)防與控制，安全技術(shù)對(duì)策著重解決物的不安全狀態(tài)問題，安全教育對(duì)策和(?? C ?)對(duì)策則主要著眼于人的不安全行為問題。
?A?安全技術(shù)?B?安全原理?C?安全管理 ??
19、作為防止事故發(fā)生和減少事故損失的安全技術(shù)，( ?A?? )是發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)故障和異常的重要手段。
?A?安全監(jiān)控系統(tǒng)?B?安全警示系統(tǒng)?C?安全管理系統(tǒng)?
20、事故預(yù)防措施應(yīng)堅(jiān)持(?A ??)的原則。?
A?低成本高效益?B?只考慮成本?C?只考慮效益?
21、職業(yè)安全健康管理體系的運(yùn)行模式大體相同，其核心是為生產(chǎn)經(jīng)營單位建立一個(gè)動(dòng)態(tài)循環(huán)的管理過程，以( C ???)的思想指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位系統(tǒng)地實(shí)現(xiàn)其既定的職業(yè)安全健康目標(biāo)。
?A?系統(tǒng)觀點(diǎn)?B?循序漸進(jìn)?C?? 持續(xù)改進(jìn)??
22、根據(jù)職業(yè)安全健康管理體系的要求，企業(yè)的最高管理者應(yīng)對(duì)保護(hù)企業(yè)員工的安全與健康負(fù)( ??A?)。
?A?全面責(zé)任?B?部分責(zé)任?C?直接責(zé)任?
23、根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定，特別重大事故是指造成( ??C?)人以上死亡事故。?A?50?B?40?C?30?
24、安全監(jiān)察是一種帶有( ?A?? )的監(jiān)督。
?A?強(qiáng)制性?B?規(guī)范性?C目標(biāo)性
25、安全色中的(?C ??)表示提示安全狀態(tài)及通行的規(guī)定。
?A?黃色?B?藍(lán)色?C?綠色
26、安全防護(hù)、保險(xiǎn)、信號(hào)等裝置缺乏或有缺陷；設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷；個(gè)人防護(hù)用品用具缺少或有缺陷；生產(chǎn)(施工)場(chǎng)地環(huán)境不良等，均屬于事故發(fā)生原因中的( B???)。
?A?人的不安全行為?B?物的不安全狀態(tài)?C?管理缺陷?
27、煤礦企業(yè)安全檢查必須由本企業(yè)的( A???)親自組織。
?A?主要負(fù)責(zé)人?B?分管安全領(lǐng)導(dǎo)?C、總工程師
28、事故致因因數(shù)包括人的兩個(gè)主要方面，其中下列那個(gè)因數(shù)在事故致因中占有很大比重。（?A ）
?A、人的不安全行為?? B 、物的不安全狀態(tài)??? C、環(huán)境
29、煤礦主要負(fù)責(zé)人受到刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，在（ C ）不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人。
A．一年內(nèi) B．三年內(nèi) C．五年內(nèi)
30、煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員必須參加具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，經(jīng)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格，取得（A ）。
A．安全資格證 B．特種作業(yè)操作資格證 C．培訓(xùn)合格證
31、重大危險(xiǎn)源辨識(shí)的依據(jù)是物質(zhì)的危險(xiǎn)特性及其（ C ）。
A．形態(tài) B． 儲(chǔ)存類型 C．?dāng)?shù)量
32、事故隱患整改要貫徹“分級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任落實(shí)”的原則，分（B?）級(jí)，要做到“五落實(shí)”：項(xiàng)目落實(shí)、措施落實(shí)、資金落實(shí)、時(shí)間落實(shí)、責(zé)任落實(shí)。
A、2??? B 、 3??? C、4
33、重傷、死亡、重大死亡事故發(fā)生后，煤礦必須在（A?）小時(shí)內(nèi)報(bào)告礦務(wù)局安監(jiān)、調(diào)度等部門；集團(tuán)公司根據(jù)事故報(bào)告規(guī)定，逐級(jí)上報(bào)。
A、1??? B 、 2??? C 、0.5
34、按照安全系統(tǒng)工程的觀點(diǎn)，安全是指系統(tǒng)中人員免遭（B?）的傷害。
A．危險(xiǎn) B．不可承受危險(xiǎn) C．有害因素
35、（ A ）是保護(hù)人身安全的最后一道防線。
A．個(gè)體防護(hù) B 避難 C．救援
36、煤礦企業(yè)安全檢查必須由本企業(yè)的（A?）親自組織。
A．主要負(fù)責(zé)人 B．分管安全領(lǐng)導(dǎo) C．安全管理部
37、當(dāng)前我國煤礦安全培訓(xùn)工作堅(jiān)持：統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、（C?）、分級(jí)實(shí)施的原則。
A．教學(xué)分離 B．教管分離 C．教考分離
38、下列概念中用于衡量人們?cè)诙啻蟪潭壬鲜亲约好\(yùn)主宰的是(?B ??)。
A、自我強(qiáng)度??? B、控制中心??? C、強(qiáng)化中心??
39、.現(xiàn)代企業(yè)制度的四個(gè)特征之間存在著內(nèi)在的必然聯(lián)系，其中基礎(chǔ)、前提和必要條件是（ A ）。
A.產(chǎn)權(quán)明晰? B.責(zé)權(quán)明確? C.政企分開?
?40、我國現(xiàn)代企業(yè)制度的主要形式是( C??)A.無限責(zé)任公司? B. 股份公司? C.有限責(zé)任公司?
41、產(chǎn)權(quán)的確立起到了為產(chǎn)權(quán)主體稱為商品生產(chǎn)者奠定基礎(chǔ)的作用，產(chǎn)權(quán)本身也可以作為商品交易的對(duì)象指的是產(chǎn)權(quán)的(?B ?)。
A.激勵(lì)功能? ???B.交易功能???? ?C.資源配置功能?
42、準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)基本目標(biāo)是（ B ）。
A、獲取利潤????? B、降低成本?????? C、減少浪費(fèi)
43、安全監(jiān)察是一種帶有(?A ??)的監(jiān)督。?A?強(qiáng)制性?B?規(guī)范性?C?自覺性
44、事故隱患泛指生產(chǎn)系統(tǒng)中( C ??)的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷。
?A 、 經(jīng)過評(píng)估 ?B 、 存在 ????C 、可導(dǎo)致事故發(fā)生?
45、根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定，重大事故是指造成( A???)死亡事故。
?A 、 10人以上30人以下? ?B 、 3人以上10人以下?C 、 30人以上50人以下?
46、重大危險(xiǎn)源辨識(shí)的依據(jù)是物質(zhì)的危險(xiǎn)特性及其(??C?)。
?A 、 形態(tài) ??B、?生產(chǎn)方式??c、危險(xiǎn)特性
47、( C??)是研究安全行為和不安全行為的規(guī)律，實(shí)現(xiàn)激勵(lì)安全行為、防止行為失誤和抑制不安全行為的應(yīng)用性學(xué)科。?A安全教育科學(xué) B?安全管理科學(xué)?C?安全行為科學(xué)?
48、煤礦安全監(jiān)察實(shí)行（ A ）的管理體制。?
A、垂直管理、分級(jí)監(jiān)察B、統(tǒng)一管理、定期監(jiān)察? C、直接管理、專項(xiàng)監(jiān)察
49、懷疑自己忠了職業(yè)病，應(yīng)該到(?B ??)的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。
?A、用人單位所在地??? B、用人單位所在地或者本人居住地 c、本人居住地
50、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)對(duì)重大危險(xiǎn)源建立實(shí)時(shí)的監(jiān)控( C ??)，對(duì)危險(xiǎn)源對(duì)象的安全狀況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。?A?信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)?B?管理系統(tǒng)?C?? 預(yù)警系統(tǒng)?
51、《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)事故的特別規(guī)定》規(guī)定，煤礦有本規(guī)定第八條所列舉的15種重大安全生產(chǎn)隱患和行為之一，仍然進(jìn)行生產(chǎn)的，由縣級(jí)以上地方人民政府負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或者煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)責(zé)令停產(chǎn)整頓，提出整頓的內(nèi)容、時(shí)間等具體要求，處50萬元以上200萬元以下的罰款；對(duì)煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人處（ B ）的罰款。
A、3萬元以上5萬元以下 B、3萬元以上15萬元以下 C、3萬元以上10萬元以下
52、煤礦企業(yè)是安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的責(zé)任主體。煤礦企業(yè)（A?）對(duì)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作負(fù)主要責(zé)任。
A、主要負(fù)責(zé)人（包括董事長、總經(jīng)理、礦長） B、人事勞資部門負(fù)責(zé)人 C、教育培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人
53、安全文化是人類在生產(chǎn)、生活、生存活動(dòng)中，為保護(hù)身心安全與健康所創(chuàng)造的有關(guān)（A?）的總和。
A、物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富 B、安全知識(shí)和文化知識(shí) C、規(guī)章制度和法律法規(guī)
54、關(guān)于事故致因理論，不正確的說法是（C?）。
A、到目前為止，事故致因理論的發(fā)展還很不完善，還沒有給出對(duì)于事故致因進(jìn)行預(yù)測(cè)、預(yù)防的普遍而有效的方法 B、某個(gè)事故致因理論只能在某類事故的研究、分析中起到指導(dǎo)或參考作用 C、到目前為止，事故致因理論巳經(jīng)使我們對(duì)事故的研究變定性的物理模型為定量的數(shù)學(xué)模型
55、關(guān)于現(xiàn)代安全管理方法，不正確的說法是（ B ）。
A、現(xiàn)代安全管理方法也叫“問題發(fā)現(xiàn)型”方法 B、現(xiàn)代安全管理方法也叫事后法 C．現(xiàn)方法也叫事先法
56、最佳的巷道支護(hù)是（ A ）。
A、允許連道圍巖在一定范圍內(nèi)變形 B、不允許巷道圍巖變形 C、允許巷道圍巖有較大變形。
57、直接頂是采煤工作面（ B ）的對(duì)象。
A、回采 B、支護(hù) C、加固
58、采掘工作面的進(jìn)風(fēng)流中，二氧化碳濃度不超過（A?）％。
A、0.5 B、1 C、1.5
59、采掘工作面的空氣溫度超過（ C ）℃時(shí)，必須停止作業(yè)。
A、28 B、29 C、30
60、EHS管理的目標(biāo)就是創(chuàng)造安全、整潔、有序的工作環(huán)境，為生產(chǎn)管理提供支持和保正。EHS的核心是在預(yù)防，消除或減弱風(fēng)險(xiǎn)，因此可將EHS分為預(yù)防管理和（ C ?）。
A、事前預(yù)置管理
???? B、 事中預(yù)置管理???????? C、事后預(yù)置管理
