5、監(jiān)督煤礦技術(shù)礦長是否按時(shí)如實(shí)填圖，是否定期向市、縣（市、區(qū)）煤礦管理部門匯報(bào)采掘開采情況、交換實(shí)測的井上下對照圖、采掘工程平面圖、通風(fēng)系統(tǒng)圖及避災(zāi)路線圖等圖紙資料。監(jiān)督煤礦企業(yè)是否存在超層越界開采行，并及時(shí)報(bào)告上級部門。
6、監(jiān)督煤礦技術(shù)礦長抓好礦井的技術(shù)管理工作，每旬召開一次技術(shù)分析會，認(rèn)真研究礦井生產(chǎn)技術(shù)方面的問題，制定可行的解決辦法，確保煤礦正規(guī)開采。
7、積極向煤礦礦長、技術(shù)礦長提出礦井安全生產(chǎn)（建設(shè)）方面的技術(shù)性建議和意見，增加安全技術(shù)裝備，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高礦井抗災(zāi)能力。
8、監(jiān)督煤礦企業(yè)在組織查處并及時(shí)消除礦井生產(chǎn)（建設(shè)）過程中的各種不安全隱患的整改落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)煤礦重大事故隱患有權(quán)責(zé)令煤礦立即停止作業(yè)，撤出人員，并及時(shí)向市、縣（市、區(qū)）政府和煤礦監(jiān)管部門報(bào)告。
9、監(jiān)督煤礦企業(yè)抓好職工技術(shù)培訓(xùn)工作，定期組織開展反“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）活動(dòng)，不斷提高職工的勞動(dòng)技能和技術(shù)熟練程度。
10、完成上級部門安排的隨機(jī)性工作。

第三章 管理

第七條 市、縣（市、區(qū)）駐礦“三委派”人員管理中心要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格管理所屬“三委派”人員，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮“三委派”人員的工作積極性、主動(dòng)性，盡職盡責(zé)做好對煤礦安全生產(chǎn)（建設(shè)）的嚴(yán)格監(jiān)督管理工作。

第八條 市、縣（市、區(qū)）駐礦“三委派”人員管理中心要對所管理的“三委派”人員，每月進(jìn)行工作情況考核，年終進(jìn)行綜合考評并獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

第九條 駐礦“三委派”人員每月要寫出情況匯報(bào)，年末要寫出書面總結(jié)及下一年度工作計(jì)劃，分別報(bào)市、縣（市、區(qū)）駐礦“三委派”人員管理中心。

第十條 市、縣（市、區(qū)）“三委派”人員管理中心每半年要對駐礦“三委派”人員進(jìn)行一次有關(guān)法律、法規(guī)及專業(yè)知識培訓(xùn)、考試。市、縣（市、區(qū)）“三委派”人員管理中心對駐礦“三委派”人員在轄區(qū)范圍內(nèi)實(shí)行定期交流輪換制，原則上每年交流輪換一次，特殊情況也可根據(jù)需要隨時(shí)進(jìn)行個(gè)別輪換。

第十一條 駐礦“三委派”人員月出勤不得少于25天，月入井次數(shù)駐礦安全副礦長、技術(shù)副礦長不得少于20班次，駐礦安全特派員不得少于10班次。

第十二條 駐礦“三委派”人員不認(rèn)真履行職責(zé)，工作不負(fù)責(zé)任的要給予批評教育，對工作失職、瀆職或有違法、違紀(jì)行為的，要依法依紀(jì)給予嚴(yán)肅處理。

第四章 附則

第十三條 各縣（市、區(qū)）政府要依據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際情況，制定具體的駐礦“三委派”人員管理考核辦法，并認(rèn)真加以實(shí)施。

第十四條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。