第十六條申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不予受理：
　　（一）超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效的；
　?。ǘ?/span>不符合管轄權(quán)規(guī)定的；
　　（三）屬于《條例》第六十三條規(guī)定情形的。

　　第十七條勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要，可以勘察事故現(xiàn)場(chǎng)、走訪有關(guān)人員、查閱用人單位的事故記錄及有關(guān)資料，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
　　職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　第十八條勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

第四章勞動(dòng)能力鑒定

　　第十九條省和設(shè)區(qū)的市、州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)工傷職工勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。其辦事機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的組織和日常工作。

　　第二十條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供下列材料：
　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)保障行政部門(mén)的工傷認(rèn)定決定書(shū)；
　　（二）工傷職工本人身份證的復(fù)印件；
　?。ㄈ┽t(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

　　第二十一條統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取