為認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”方針,加強(qiáng)煤炭工業(yè)安全生產(chǎn)管理,調(diào)動各級煤炭工業(yè)主管部門和煤炭企業(yè)搞好安全生產(chǎn)的積極性?,F(xiàn)對煤炭工業(yè)安全生產(chǎn)獎罰作如下具體規(guī)定:
一、實行安全目標(biāo)管理。煤炭部對?。▍^(qū))煤炭工業(yè)主管部門和直屬礦務(wù)局(公司)下達(dá)年度安全指標(biāo),?。▍^(qū))煤炭工業(yè)主管部門將指標(biāo)分解到所屬地(市)、縣(市)煤炭工業(yè)主管部門和煤炭工業(yè)企業(yè)。各單位要據(jù)此建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,搞好安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,做到目標(biāo)明確、責(zé)任落實、分級考核、按規(guī)定獎罰。
二、按照年度下達(dá)的國有重點煤礦、國有地方煤礦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全指標(biāo)、部對?。▍^(qū))煤炭工業(yè)主管部門進(jìn)行綜合考核、獎罰。
?。薄崿F(xiàn)國有重點煤礦原煤安全奮斗目標(biāo),年產(chǎn)3000萬噸(含3000萬噸)以上的,獎勵8萬元;年產(chǎn)3000萬噸以下至1000萬噸(含1000萬噸)以上的,獎勵5萬元;年產(chǎn)1000萬噸以下的,獎勵4萬元。
?。?、實現(xiàn)國有地方煤礦安全奮斗目標(biāo),年產(chǎn)1500萬噸(含1500萬噸)以上的,獎勵4萬元;年產(chǎn)1500萬噸以下至500萬噸(含500萬噸)以上的,獎勵3萬元;年產(chǎn)500萬噸以下的,獎勵2萬元。
?。?、實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全奮斗目標(biāo),年產(chǎn)3000萬噸(含3000萬噸)以上的,獎勵4萬元;年產(chǎn)3000萬噸以下至1000萬噸(含1000萬噸)以上的,獎勵3萬元;年產(chǎn)1000萬噸以下的,獎勵2萬元。
?。础ⅹ劷鹂傤~的5%獎勵單位行政一把手。其余部分,按照安全生產(chǎn)責(zé)任和貢獻(xiàn)大小,由本單位自行確定獎勵辦法。
?。?、對完不成安全考核指標(biāo)的,依照相應(yīng)獎勵數(shù)額進(jìn)行處罰。其中對單位行政一把手的罰款,按照國有重點煤礦、國有地方煤礦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦三項指標(biāo)未完成的,分別按本人年工資總收入的5%、4%、3%扣罰,其余扣罰獎罰范圍的其他人員和單位。對獎罰范圍其他人員的扣罰辦法和數(shù)額由各單位自行確定。
?。?、獎勵資金由部長基金列支,罰金上交煤炭部財勞司。
三、各?。▍^(qū))煤炭工業(yè)主管部門負(fù)責(zé)考核、獎罰地(市)、縣(市)煤炭工業(yè)主管部門。具體獎罰辦法可參照本辦法制定,獎金自籌。神華集團(tuán)公司、華晉焦煤公司,可結(jié)合本單位的實際情況,制定本單位的獎罰辦法。
四、對煤炭企業(yè)安全目標(biāo)考核、獎罰,按照《煤炭企業(yè)經(jīng)營者收入分配試行辦法》(煤勞字〔1995〕第77號)執(zhí)行。
五、對完不成年度安全考核指標(biāo)的,單位及行政一把手當(dāng)年不得評為或授于與安全有關(guān)的先進(jìn)和榮譽稱號。
六、嚴(yán)格傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。各單位要加強(qiáng)對傷亡事故統(tǒng)計報告工作的領(lǐng)導(dǎo),對統(tǒng)計工作負(fù)責(zé),保證傷亡事故統(tǒng)計的及時、準(zhǔn)確上報。對無故遲報或隱瞞不報的,要嚴(yán)肅查處。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消當(dāng)年獎勵資格,撤消有關(guān)榮譽稱號,并追退已發(fā)獎金。