第二十二條 非本市城鎮(zhèn)常住戶籍的因工死亡職工，其供養(yǎng)親屬書(shū)面申請(qǐng)要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按下列辦法一次性計(jì)發(fā)，并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系：

　?。ㄒ唬┞毠すB(yǎng)親屬范圍按2003年勞動(dòng)保障部令第18號(hào)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（下稱《供養(yǎng)范圍》）執(zhí)行；

　?。ǘ┌匆蚬に劳雎毠け救斯べY以下列標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)：配偶每月40％，其他供養(yǎng)親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；

　?。ㄈ┮蚬に劳雎毠さ墓B(yǎng)親屬為父母（含祖父母、外祖父母）的，從《供養(yǎng)范圍》規(guī)定的年齡條件（即男年滿60周歲，女年滿55周歲）起，計(jì)算至73周歲，但計(jì)發(fā)年限最高不超過(guò)13年，最低不少于10年；

　?。ㄋ模┮蚬に劳雎毠さ墓B(yǎng)親屬為子女（含孫子女、外孫子女）的，供養(yǎng)年齡計(jì)算至18周歲。不符合計(jì)劃生育條件所生育的子女不能作為因工死亡職工的供養(yǎng)親屬；

　?。ㄎ澹┮蚬に劳雎毠づ渑寄心隄M60周歲，女年滿55周歲，且無(wú)固定收入；或被鑒定確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力的，按本條（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和年限計(jì)算；

　　（六）對(duì)有勞動(dòng)能力成年兄弟姐妹的因工死亡職工，其供養(yǎng)親屬確定為父或母一人和子女；對(duì)屬于獨(dú)生子女的因工死亡職工，其供養(yǎng)親屬確定為父母和子女（總?cè)藬?shù)最多為3人）。

　　第二十三條 在職工因工致傷且傷情危重、因工死亡善后處理期間，單位負(fù)責(zé)重傷職工的一名直系親屬，因工死亡職工父母、配偶、一名子女和一至二名兄弟姐妹的交通費(fèi)、食宿費(fèi)和歇工工資。交通費(fèi)、食宿費(fèi)，按本市、縣級(jí)市國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，憑據(jù)支付；歇工工資按因工死亡職工本人日子均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。支付時(shí)間從職工傷（亡）之日起不超過(guò)10天。其它親屬各項(xiàng)費(fèi)用自理。

　　第二十四條 職工因工死亡，按上年度本市單位職工月平均工資的60個(gè)月計(jì)發(fā)一次性工亡補(bǔ)助金。

　　第二十五條 已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的用人單位依法關(guān)閉、破產(chǎn)的，其一級(jí)至四級(jí)傷殘的工傷職工、已退休的工傷人員，可以納入社會(huì)化管理。納入社會(huì)化管理的一級(jí)至四級(jí)傷殘的工傷職工、已退休的工傷人員由其戶籍所在地或者常年居住地的社會(huì)化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理工傷保險(xiǎn)待遇手續(xù)。

　　用人單位依法破產(chǎn)、關(guān)閉的，其工傷職工的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由用人單位與工傷職工協(xié)商確定補(bǔ)助金額并一次性支付。

　　第二十六條 《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前發(fā)生的工傷事故，已由單位辦理了長(zhǎng)期支付待遇的工傷人員，仍按原辦法管理；由已參加工傷保險(xiǎn)的用人單位負(fù)責(zé)的供養(yǎng)親屬撫恤金，從本規(guī)定施行之日起，改由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按《工傷保險(xiǎn)條例》和《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道發(fā)放。

　　第二十七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，有效期為5年。