第七條 職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位認(rèn)為不是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任，并在勞動(dòng)保障部門規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交證據(jù)。

　　第八條 廣州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（下稱市勞鑒會(huì)）開展下列業(yè)務(wù)：

　?。ㄒ唬┕９ち粜狡冢ㄓ址Q工傷醫(yī)療期或工傷醫(yī)療終結(jié)期，下同）的確認(rèn)；

　　（二）傷病情相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)的確認(rèn)；

　　（三）勞動(dòng)能力障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定；

　　（四）工傷康復(fù)對(duì)象和配置輔助器具的確認(rèn)；

　　（五）舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；

　?。﹤榕c病情關(guān)聯(lián)性的技術(shù)性意見；

　?。ㄆ撸┕毠すB(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力障礙程度等級(jí)鑒定；

　　（八）其他受委托進(jìn)行的勞動(dòng)能力鑒定。

　　第九條 參保單位的工傷職工應(yīng)當(dāng)在與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)（下稱協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)）就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，經(jīng)市勞鑒會(huì)確認(rèn)傷情相對(duì)穩(wěn)定后應(yīng)即轉(zhuǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)治療。對(duì)傷情相對(duì)穩(wěn)定仍不轉(zhuǎn)送協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)的，工傷保險(xiǎn)基金不予支付工傷職工傷情相對(duì)穩(wěn)定后的醫(yī)療費(fèi)用。

　　第十條 工傷職工在停工留薪期內(nèi)，經(jīng)市勞鑒會(huì)確認(rèn)需要護(hù)理的，由用人單位以上年度本市單位職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)的一定比例按月計(jì)發(fā)醫(yī)療護(hù)理費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷職工對(duì)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自主行動(dòng)五項(xiàng)護(hù)理依賴程度區(qū)分確定：五項(xiàng)均需護(hù)理者為一級(jí)，按60％計(jì)發(fā)；四項(xiàng)均需護(hù)理者為二級(jí)，按50％計(jì)發(fā)；三項(xiàng)均需護(hù)理者為三級(jí)，按40％計(jì)發(fā)；一至二項(xiàng)需要護(hù)理者為四級(jí)，按30％計(jì)發(fā)。

　　第十一條 在本市實(shí)行工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌（即1993年8月1日，下同）前，因工負(fù)傷或者首次確診為職業(yè)病的具有本市城鎮(zhèn)常住戶籍的國(guó)有和集體所有制單位在職職工或退休人員，原工傷傷情或者職業(yè)病病情發(fā)生變化，經(jīng)市勞鑒會(huì)鑒定后經(jīng)市勞動(dòng)保障部門確認(rèn)的，在工傷醫(yī)療期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，符合工傷保險(xiǎn)規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　第十二條 在本市實(shí)行工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌后，用人單位已參加工傷保險(xiǎn)的因工負(fù)傷或者首次確診為職業(yè)病的具有本市城鎮(zhèn)常住戶籍的國(guó)有和集體所有制單位在職職工或退休人員，原工傷傷情或者職業(yè)病病情發(fā)生變化，經(jīng)市勞鑒會(huì)鑒定確認(rèn)，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，并按規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金支付1日傷復(fù)發(fā)期間符合工傷保險(xiǎn)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)。