1.檢修班組安全管理存在問題分析3 z  }8 s+ h6 q
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1.1安全規(guī)程執(zhí)行不嚴，習(xí)慣性違章時有發(fā)生1 ^3 v9 @& I4 w2 E" ~, P  \! t
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習(xí)慣性違章是指長時期養(yǎng)成、一時不容易改變的違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》和規(guī)章制度規(guī)定的行為。由于不是每次習(xí)慣性違章都會引起安全事故，所以很多員工對其熟視無睹、習(xí)以為常。在實際工作中有的員工不能自覺地嚴格執(zhí)行工作規(guī)程，造成習(xí)慣性違章時有發(fā)生。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計資料分析，近年來電力企業(yè)所發(fā)生的安全事故，有90%是由于違章而發(fā)生的而其中有78%又是由于習(xí)慣性違章造成的。
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1.2員工安全意識淡薄，未有效開展危險點分析控制工作3 Z+ G- l3 ~- j0 {
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危險點是指在作業(yè)過程中可能發(fā)生事故的地點、部位、場所、工器具或行為等。在實際工作中，有的員工安全意識不強，未有效開展危險點分析對所開展的工作整個過程未能有效控制，.導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。強調(diào)考核較多，人性化管理較少多年來由于強調(diào)加強安全管理，發(fā)生安全事故后都是按照“四不放過”(事故原因不清楚不放過、事故責(zé)任者和應(yīng)受教育者沒有受到教育不放過、沒有采取防范措施不放過、事故責(zé)任者未受到處罰不放過)的原則進行處理。特別是加重了對事故責(zé)任者的考核力度這在一定程度上對降低安全事故的發(fā)生起到了一定的作用。但從長遠來看，也會給員工帶來一些不良的后果。為回.避懲罰有的員工可采取多種方法應(yīng)付考核，而不是把考核轉(zhuǎn)化為積極的行為。而我們進行安全管理的目的是要使當(dāng)事人在思想上、態(tài)度上、甚至價值觀上有所改變，從而養(yǎng)成良好的安全意識和作業(yè)習(xí)慣避免事故的重復(fù)發(fā)生。有的當(dāng)事人為減少考核隱瞞事實真相使一些安全事故未能查找到真正的事故原因從而未能有效采取防范措施避免事故的重復(fù)發(fā)生。
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3 ~* J$ i' b  d5 E& ?* @* g/ e1.4設(shè)備管理有待改進
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1 e( w9 s: ]# o& U$ @# F火電廠由于生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)備多，情況復(fù)雜，任何一臺設(shè)備有問題都有可能影響到整個系統(tǒng)的安全經(jīng)濟運行?；痣姀S設(shè)備管理主要是日常維護消除缺陷及定期開展機組大小修工作。長期以來實行的是以事后維修、預(yù)防性計劃檢修為主的檢修體制。大小修是根據(jù)計劃檢修的標(biāo)準(zhǔn)項目和依靠經(jīng)驗制定的部分非標(biāo)準(zhǔn)項目進行檢修對機組并不一定能做到對癥下藥，由此導(dǎo)致不該修的修了.而該修的未修或沒有修好，造**力、物力的浪費和設(shè)備故障。如多數(shù)火電廠每年都會發(fā)生數(shù)次由于設(shè)備原因?qū)е碌姆怯媱澩C事故反映了在設(shè)備管理工作上必須改進。
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2加強檢修班組安全管理的主要對策1 q" P: f- x+ H
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2.1安全工作制度化，減少習(xí)慣性違章行為  u- [' }9 s+ s% P( u! j/ R. H

  r6 j4 X; D2 }3 ?! }, k" }要杜絕習(xí)慣性違章必須堅持“以人為本”的思想全面提高人員的素質(zhì)提高人員的安全意識養(yǎng)成良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣。加強并落實各崗位《電業(yè)安全工作規(guī)程》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，養(yǎng)成遵章作業(yè)的好習(xí)慣。根據(jù)組織行為學(xué)的“從眾行為”原理可知，只要班組群體中大多數(shù)人都養(yǎng)成了良好秩序和效率，從而有效避免不安全事故的發(fā)生。
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3 r% v/ d2 Q" Y8 X$ Z- [* @1 U2.2開展好危險點分析，做好事故預(yù)防與控制: `3 m( J4 v0 n0 N$ s( `" u% T6 W
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全性評價工作的開展有利于電事故預(yù)防是指通過采用技術(shù)和管理手段使事故不發(fā)生。事故控制是通過采取技術(shù)和管理手使事故發(fā)生后不造成嚴重后果或者使后果盡可能減小。危險點就是指在作業(yè)中可能發(fā)生事故
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的場所部位、地點設(shè)備或行為等。開展作業(yè)危險點分析貫徹執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》的好方法，是防止安全事故的重要手段。危險點控制就是在作業(yè)前通過一定的途徑.對作業(yè)中可能引發(fā)事故的各種不安全因素進行分析判斷、預(yù)測，并采取針對性的控制措施，從而有效地防止由于人為失誤而造成的設(shè)備事故和人身事故的發(fā)生。它是“安全第一，預(yù)防為主”方針在實踐中的具體運用和生動體現(xiàn)，是預(yù)防事故、保證安全生產(chǎn)的一種有效方法。: M4 I* c# T+ H7 {% @
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2.3.認.真開展安全性評價工作
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安全評價是指應(yīng)用定量或定性的方法.對建設(shè)項目或生產(chǎn)經(jīng)營單位存在的職業(yè)危險因素和有害因素進行識另別、分析和評價工作是電力企業(yè)近幾年開展的一項專項安全工作是為進一步分析、預(yù)測電力生產(chǎn)設(shè)備系統(tǒng)可能發(fā)生的事故及其概率的高低·對潛在的“危險因素”受控程度進行評價·提高反事故工作的預(yù)見性和安全投資效益.達到超前控制、減少和消滅事故的目的。安全性評價工作的開展有利于電力企業(yè)建立安全工作的長效機制。火電廠開展安全性評價工作要從安全管理、勞動安全與作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備三個大方面進行評價。每一方面都要制定非常詳細的檢查評價項目從安全學(xué)習(xí)的記錄到工作現(xiàn)場開展的實際工作都要進行檢查評價提前發(fā)現(xiàn)在日常工作中不易發(fā)現(xiàn)和不被注意的問題。6 M$ Y  ^! a. {( I
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2.4加強人性化安全管理8 u4 s" U# E! U! z

* y1 R0 N0 H/ v0 l) ]% W通過調(diào)查對事故的違章者進行處罰是完全必要的.其出發(fā)點與落腳點是為了避免事故的再現(xiàn)。但當(dāng)壓力過大時，員工會變得焦躁不安、感到危險以至于無法正常發(fā)揮工作水平r反而不利于安全工作的開展。所以在考核安全事故時要防止由于考核違章者過嚴導(dǎo)致績效水平的降低。一次誤操作事故可以以從嚴處分責(zé)任者為終結(jié).也可以通過設(shè)置防誤閉鎖裝置避免再次發(fā)生類似事故，更多的要從管理層次上找原因、找責(zé)任、找對策從制度建設(shè)上入手，從安全的本質(zhì)上下功夫不斷提高安全管理水平。發(fā)生安全事故后.重點應(yīng)放在采取措施防止事故的重復(fù)發(fā)生·
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2.5加強設(shè)備管理，推行發(fā)電設(shè)備狀態(tài)檢修2 D0 E" B9 O2 k" \- ^

" v2 B' H3 B0 R! h1 p6 Z發(fā)電設(shè)備狀態(tài)檢修是隨著管理水平提高和科學(xué)技術(shù)進步而發(fā)展起來的先進維修方式。設(shè)備狀態(tài)檢修以設(shè)備當(dāng)前的實際工作狀況為依據(jù)通過先進的狀態(tài)監(jiān)測和診斷、可靠性評價以及壽命預(yù)測等手段判斷設(shè)備的狀態(tài)識別故障的早期征兆。對故障部位及其嚴重程度、故障發(fā)展趨勢作出判斷，并根據(jù)分析診斷結(jié)果在設(shè)備性能下降到一定程度或故障將要發(fā)生之前主動實施維修。通過推行設(shè)備狀態(tài)檢修可以提高設(shè)備可用率為設(shè)備安全、穩(wěn)定、長周期、全性能、優(yōu)質(zhì)運行提供可靠的技術(shù)和管理保障。