3.2 文件運(yùn)行及職業(yè)衛(wèi)生管理情況3.2.1 職業(yè)衛(wèi)生管理職業(yè)病防治委員會辦公室，負(fù)責(zé)年初制定并下發(fā)職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃。每月定期組織召開柳鋼職業(yè)健康安全工作會議。公司設(shè)置專門的考評組按考核管理辦法每月對各二級單位或個(gè)人按《安全生產(chǎn)掛牌考核辦法》進(jìn)行考核，分為綠、黃、紅、黑牌4個(gè)等級對各二級單位進(jìn)行考核扣分，扣分與單位經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、單位領(lǐng)導(dǎo)年薪、員工效益工資掛鉤，發(fā)生重大職業(yè)健康安全事故和2次黑牌的二級單位領(lǐng)導(dǎo)年終考核為不合格。職業(yè)衛(wèi)生方面考核的主要內(nèi)容：職責(zé)、制度是否落實(shí)到位，職業(yè)病防治計(jì)劃執(zhí)行情況，職業(yè)衛(wèi)生檔案是否規(guī)范健全，職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況，各種除塵防毒降噪設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、職業(yè)病危害崗位防護(hù)用品使用情況、職業(yè)健康檢查(崗前、在崗和離崗)和職業(yè)病危害因素監(jiān)測完成情況、職業(yè)健康監(jiān)視測量裝置情況，食品、食具、生活飲用水合格率，食品生產(chǎn)經(jīng)營單位衛(wèi)生狀況。

　　3.2.2 職業(yè)衛(wèi)生政策使各級管理者知道其在保持工作場所安全衛(wèi)生中所應(yīng)負(fù)的責(zé)任，有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)對職業(yè)病危害的嚴(yán)重性認(rèn)識到位，加大投入和管理力度，每個(gè)二級單位指定一名副職領(lǐng)導(dǎo)和一名專職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員進(jìn)行管理。

　　3.2.3 危險(xiǎn)源辨識及告知通過危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)及控制等手段達(dá)到控制職業(yè)健康事故的發(fā)生 。制定減少危險(xiǎn)源的預(yù)防措施，規(guī)定一線管理者的相關(guān)職責(zé)，要求各二級單位對職業(yè)危害點(diǎn)進(jìn)行識別和控制，對識別的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評價(jià)和分級，并制定管理方案和應(yīng)急計(jì)劃、執(zhí)行規(guī)程、加強(qiáng)教育培訓(xùn)、設(shè)立警示標(biāo)志等措施來控制和消除風(fēng)險(xiǎn)。還要求控制措施要有效、實(shí)際可行，制定并實(shí)施跟蹤措施。實(shí)行公司、廠、車間、班組4級危險(xiǎn)源管理。各種危害因素的監(jiān)測結(jié)果公布在公示欄上，在有毒有害作業(yè)場所設(shè)置警示標(biāo)志牌，讓職工明白該場所存在何種危害因素，必須佩帶何種防護(hù)用品進(jìn)入，檢查發(fā)現(xiàn)未佩帶防護(hù)用品則立即進(jìn)行考核。設(shè)置固定式、便攜式報(bào)警器和壓縮空氣呼吸器等防范設(shè)施。并根據(jù)公司的實(shí)際情況制定了職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行演練。設(shè)立突發(fā)事件應(yīng)急救援隊(duì)和突發(fā)事件應(yīng)急救援物資庫。

　　3.2.4 外部供應(yīng)控制 加強(qiáng)對原料購人的把關(guān)，根據(jù)職業(yè)健康安全體系要求，公司質(zhì)量部負(fù)責(zé)對所有進(jìn)廠的原材料進(jìn)行檢驗(yàn)，規(guī)定鉛、砷、硫、磷等有害元素含量低于要求才能進(jìn)廠。根據(jù)作業(yè)場所不同，危害因素種類及危害程度大小制定各二級廠的防護(hù)用品種類及更換周期，衛(wèi)生監(jiān)督所、疾病預(yù)防控制中心參與防護(hù)用品的購買招標(biāo)工作，對不符合要求的防護(hù)用品，物資供應(yīng)部和各二級廠不得購買和使用。

　　3.2.5 培訓(xùn)公司應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)規(guī)定各類人員的工作能力標(biāo)準(zhǔn)，并實(shí)施相應(yīng)培訓(xùn)，以確保其工作任務(wù)的完成。新職工人廠前“三級”培訓(xùn)，包括專業(yè)知識、安全知識和職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)。同時(shí)，根據(jù)各二級單位需求，外請專家或自行組織職業(yè)病防治知識培訓(xùn)。

　　3.2.6 工藝技術(shù)的改進(jìn)柳鋼加大對工藝技術(shù)的改進(jìn)以及對除塵、降噪設(shè)施的投入，近兩年來投入近50億元的資金進(jìn)行技術(shù)改造，淘汰落后的生產(chǎn)設(shè)備，其中有3億多元是用于除塵、降噪項(xiàng)目的設(shè)備，在粉塵危害比較大的場所盡量用工業(yè)電視監(jiān)控，噪聲危害比較大的場所必須使用隔音門窗。積極開展建設(shè)項(xiàng)目的“三同時(shí)”工作，此外還不斷改進(jìn)原有的除塵、降噪設(shè)施。

　　4 持續(xù)改進(jìn)

　　每年進(jìn)行一次全面內(nèi)審和一次專業(yè)內(nèi)審和管理評審，內(nèi)審發(fā)現(xiàn)問題的根據(jù)具體情況出具輕微不符合、一般不符合、嚴(yán)重不符合的報(bào)告，限期整改并由內(nèi)審員跟蹤驗(yàn)證，部分重大問題將上升到管理評審解決。通過以上的途徑實(shí)行職業(yè)健康安全方針一策劃一實(shí)施和運(yùn)行一檢查和糾正措施一管理評審一修改職業(yè)健康安全方針一持續(xù)改進(jìn)的模式? 。經(jīng)過一年的實(shí)施完成了公司的年初制定的職業(yè)健康安全目標(biāo)：重大職業(yè)病危害事故為0；職業(yè)病發(fā)病≤3人；粉塵合格率≥73％；上崗前職業(yè)健康體檢率100％ ；在崗職業(yè)健康體檢率≥90％ ；離崗時(shí)職業(yè)健康體檢率>-90％ ；出現(xiàn)職業(yè)禁忌證者調(diào)離工作崗位。這樣使企業(yè)進(jìn)一步做好勞動者職業(yè)健康安全工作，減少職業(yè)病的發(fā)生。也進(jìn)一步提升了企業(yè)的整體競爭實(shí)力。