国产精品麻豆久久99,韩日在线播放,午夜体验,鲁鲁狠色综合色综合网站,亚洲视频区,高清2019av手机版,精品中文字幕不卡在线视频

安全管理網(wǎng)

國家對用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理要求

作者:尹衛(wèi)東  來源:中國石油東方物探礦區(qū) 
評論: 更新日期:2017年02月14日

  一、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對用人單位落實(shí)有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,重點(diǎn)監(jiān)督檢查下列內(nèi)容:

 ?。ㄒ唬┞殬I(yè)健康監(jiān)護(hù)制度建立情況;

 ?。ǘ┞殬I(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃制定和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況;

 ?。ㄈ┤鐚?shí)提供職業(yè)健康檢查所需資料情況;

 ?。ㄋ模﹦趧?dòng)者上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應(yīng)急職業(yè)健康檢查情況;

 ?。ㄎ澹β殬I(yè)健康檢查結(jié)果及建議,向勞動(dòng)者履行告知義務(wù)情況;

 ?。┽槍β殬I(yè)健康檢查報(bào)告采取措施情況;

 ?。ㄆ撸﹫?bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病情況;

 ?。ò耍﹦趧?dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案建立及管理情況;

 ?。ň牛殡x開用人單位的勞動(dòng)者如實(shí)、無償提供本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件情況;

 ?。ㄊ┮婪☉?yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查的其他情況。

二、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)行政執(zhí)法人員職業(yè)健康知識培訓(xùn),提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(一)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí),應(yīng)當(dāng)出示有效的執(zhí)法證件。

 ?。ǘ┌踩a(chǎn)行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)忠于職守,秉公執(zhí)法,嚴(yán)格遵守執(zhí)法規(guī)范;涉及被檢查單位技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)秘密以及個(gè)人隱私的,應(yīng)當(dāng)為其保密。

 ?。ㄈ┌踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí),有權(quán)進(jìn)入被檢查單位,查閱、復(fù)制被檢查單位有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的文件、資料。

 三、 用人單位有下列行為之一的,給予警告,責(zé)令限期改正,可以并處3萬元以下的罰款:

 ?。ㄒ唬┪唇⒒蛘呗鋵?shí)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度的;

 ?。ǘ┪窗凑找?guī)定制定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃和落實(shí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的;

 ?。ㄈ┡撟骷?,指使他人冒名頂替參加職業(yè)健康檢查的;

 ?。ㄋ模┪慈鐚?shí)提供職業(yè)健康檢查所需要的文件、資料的;

 ?。ㄎ澹┪锤鶕?jù)職業(yè)健康檢查情況采取相應(yīng)措施的;

 ?。┎怀袚?dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用的。

 四、用人單位有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,給予警告,可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款:

 ?。ㄒ唬┪窗凑找?guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者的;

 ?。ǘ┪窗凑找?guī)定在勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件的。

  五、用人單位有下列情形之一的,給予警告,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,處5萬元以上20萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉:

 ?。ㄒ唬┪窗凑找?guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治的;

 ?。ǘ╇[瞞、偽造、篡改、損毀職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等相關(guān)資料,或者拒不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料的。

 六、用人單位有下列情形之一的,責(zé)令限期治理,并處5萬元以上30萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉:

 ?。ㄒ唬┌才盼唇?jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的;

 ?。ǘ┌才盼闯赡旯氖陆佑|職業(yè)病危害的作業(yè)的;

 ?。ㄈ┌才旁衅?、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)的;

  (四)安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)的。

  七、用人單位違反本辦法規(guī)定,未報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的,由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正,給予警告,可以并處1萬元以下的罰款;弄虛作假的,并處2萬元以上5萬元以下的罰款。

 

網(wǎng)友評論 more
創(chuàng)想安科網(wǎng)站簡介會員服務(wù)廣告服務(wù)業(yè)務(wù)合作提交需求會員中心在線投稿版權(quán)聲明友情鏈接聯(lián)系我們