職業(yè)健康檢查是對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行的上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查。上崗前職業(yè)健康檢查的目的在于掌握勞動者的健康狀況，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌;在崗期間的職業(yè)健康檢查目的在于及時發(fā)現(xiàn)勞動者的健康損害;離崗時的職業(yè)健康檢查是為了解勞動者離開工作崗位時的健康狀況，可幫助企業(yè)分清健康損害的責(zé)任。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。

用人單位應(yīng)與有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)簽訂委托協(xié)議書，統(tǒng)一組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查;勞動者也可持單位介紹信進(jìn)行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查的項目、周期按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ 188)確定，放射工作人員職業(yè)健康檢查按照《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ 235)等規(guī)定確定。

職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)書面告知勞動者。根據(jù)《職業(yè)健康檢查管理辦法》的規(guī)定，職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在職業(yè)健康檢查結(jié)束之日起30個工作日內(nèi)將職業(yè)健康檢查結(jié)果，包括勞動者個人職業(yè)健康檢查報告和用人單位職業(yè)健康檢查總結(jié)報告，書面告知用人單位，用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動者個人職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議等情況書面告知勞動者。

用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置;對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)項目還包括離崗后健康檢查、應(yīng)急健康檢查。若勞動者接觸的職業(yè)病危害因素具有慢性健康影響，所致職業(yè)病或職業(yè)腫瘤常有較長的潛伏期，脫離接觸后仍有可能發(fā)生職業(yè)病，則需進(jìn)行離崗后的健康檢查。應(yīng)急健康檢查針對的是可能產(chǎn)生職業(yè)性傳染病的作業(yè)以及急性職業(yè)病危害事故。