焊工在工作時接觸粉塵、有毒氣體、高溫、電弧光等多種職業(yè)病危害因素，若防護措施不到位，長期從事焊接作業(yè)，極易引發(fā)職業(yè)病。加之焊工流動性較大，一旦得病后往往牽涉多個企業(yè)，導致維權難。提高焊工的職業(yè)健康準入門檻顯得尤為重要。根據(jù)《職業(yè)病防治法》第36條規(guī)定，接觸職業(yè)病危害的勞動者應當接受崗前、崗中及離崗期間的職業(yè)健康檢查，用人單位不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。因此，焊工在上崗前應當接受職業(yè)健康檢查，在崗期間每年應當接受職業(yè)健康檢查，離崗時也應當接受職業(yè)健康檢查。但由于使用焊工的企業(yè)面廣量大，要想實現(xiàn)全員職業(yè)健康檢查，從而準確掌握焊工群體的職業(yè)健康現(xiàn)狀，切實維護焊工合法權益難度很大。

　　焊工作為特種作業(yè)人員，應當接受安監(jiān)部門組織的培訓經(jīng)考核合格方可從事焊接作業(yè)。根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》（國家局第30號令）第四條第二款規(guī)定，焊工應當經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格。也就是說，焊工在初訓和復訓時應當?shù)缴鐓^(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構體檢，體檢合格方可參加培訓。但這些醫(yī)療機構不一定具備職業(yè)健康檢查資質，組織的體檢也不是職業(yè)健康體檢，且體檢的項目和頻次也達不到規(guī)定的要求，因而不能等同于職業(yè)健康檢查。安監(jiān)部門到企業(yè)檢查時，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在職業(yè)病危害因素時，要求企業(yè)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者包括焊工進行職業(yè)健康體檢，大多數(shù)企業(yè)很不理解，認為他們在焊工培訓時已經(jīng)參加體檢了，再去參加職業(yè)健康檢查沒有必要，這個時候往往又要做大量工作，耐心向他們宣貫相關的職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，企業(yè)最終才會接受。

    安監(jiān)部門既是安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理部門，同時又是職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理部門，在制定法律法規(guī)時要注意法律法規(guī)的銜接性。建議將按要求接受崗前、崗中及離崗期間職業(yè)健康檢查作為焊工培訓取證的必備條件之一，從而提高焊工的職業(yè)健康準入門檻，預防和減少焊工職業(yè)病的產(chǎn)生。