從全國“開胸驗(yàn)肺”第一人張海超,到這幾年此起彼伏的職業(yè)病案例,讓人們的目光越來越集中到一線職工的健康上來。對于何以有如此眾多的職工 “中槍”,分析人士認(rèn)為,主要是由企業(yè)缺乏道德自律,安全意識淡漠所致。職業(yè)病問題不是技術(shù)問題,也不是管理問題,而是道德問題。不斷有工人染上職業(yè)病,是企業(yè)為追逐利益罔顧一線職工人身安全,喪失道德底線的丑行。4年前的7月20日,國務(wù)院總理溫家寶在廣東省考察,在與一些企業(yè)家座談時(shí)說:“企業(yè)家不僅要懂得經(jīng)營、會(huì)管理,企業(yè)家身上還應(yīng)流著道德的血液。”這句“道德血液”的論斷曾在全國企業(yè)界引發(fā)關(guān)于企業(yè)道德問題的大討論,至今仍是熱點(diǎn)話題。
關(guān)于企業(yè)道德,至今存在一些嚴(yán)重誤讀。經(jīng)濟(jì)學(xué)界曾有一種普遍的觀點(diǎn),認(rèn)為市場經(jīng)濟(jì)的屬性決定了企業(yè)逐利的正當(dāng)性,而企業(yè)逐利因而也成為了市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。對于一個(gè)企業(yè)而言,其管理者的唯一職責(zé)就是使企業(yè)利潤最大化,只要合乎法律規(guī)定,可以采取任何行動(dòng)。正是這種走在法律剃刀邊緣的“利”字當(dāng)頭觀念逐漸稀釋了企業(yè)血液中的道德成分。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看,私與利均屬中性,無所謂好壞,但其分界點(diǎn)卻在于是否侵犯了別人的利益。市場領(lǐng)域所有道德淪喪之事,皆肇因于對市場規(guī)則和秩序的破壞、對他人利益的傷害,而不在于“逐利”這個(gè)本性,更不在于市場經(jīng)濟(jì)本身。正如茅于軾所言,“當(dāng)我們談到道德滑坡,不應(yīng)譴責(zé)對個(gè)人利益的追逐,而應(yīng)譴責(zé)對他人利益的踐踏。”
對于崗位的職業(yè)健康危害,老板們是一清二楚的。但是,為了追求利潤的最大化,他們把投入降到了最低,對職工的健康安全保護(hù)更是漠然置之,將職工的個(gè)人利益踩在腳下。無視工人們出現(xiàn)的職業(yè)病狀況,不僅不給他們增加任何防護(hù)措施,反而強(qiáng)迫工人們在惡劣的環(huán)境里加班加點(diǎn)。而對職業(yè)危害知之甚少的工人們?yōu)榱松?、為了拿到自己的工資,只能接受老板的苛刻條件。
讓我們敲響道德的警鐘,從提高企業(yè)老板道德觀念入手,用道德的力量約束企業(yè)主的行為,用素質(zhì)的提高敦促企業(yè)主重新審視一線職工的職業(yè)健康!