???? 三、英國健康與安全管理對(duì)我們的啟示
???? 要做到有效地控制風(fēng)險(xiǎn)并預(yù)防給人們帶來危害，組織需要使用與管理核心商業(yè)活動(dòng)的同一標(biāo)準(zhǔn)來管理健康與安全事務(wù)。英國健康與安全管理的制度規(guī)范對(duì)我們的借鑒主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：
???? (一)目標(biāo)明確
???? 組織機(jī)構(gòu)必須有法人代表發(fā)布一個(gè)代表組織的聲明，聲明組織或相關(guān)人員必須為安全和健康負(fù)責(zé)，聲明組織在健康和安全方面的總體要求。例如，減少事故和促進(jìn)健康，遵循法律，保護(hù)工作場(chǎng)所員工及其他人員，為員工提供并維護(hù)健康與安全工作條件、工作設(shè)備和系統(tǒng)，提供員工所需要的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，對(duì)受到我們的活動(dòng)影響的其他人員承擔(dān)健康與安全責(zé)任，人人都對(duì)健康與安全活動(dòng)負(fù)有責(zé)任等。
???? (二)責(zé)任清晰
???? 組織機(jī)構(gòu)必須闡明各級(jí)管理人員及其員工在健康和安全方面所負(fù)責(zé)與公司的管理措施，特別是對(duì)于團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與員工的責(zé)任必須清晰。
???? 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在健康與安全管理中責(zé)任重大，必須做到以下十項(xiàng)規(guī)定：
???? ·維護(hù)建筑、機(jī)器和設(shè)備的安全；
???? ·做出適當(dāng)?shù)囊?guī)定確保工作環(huán)境安全，免除健康風(fēng)險(xiǎn)：
???? ·確保有害物質(zhì)正確處理并安全儲(chǔ)存；
???? ·對(duì)工作場(chǎng)所的重大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，實(shí)施有效的管理措施：
???? ·報(bào)告并調(diào)查事故；
???? ·提供需要的信息、培訓(xùn)和監(jiān)督，確保員工的健康與安全；
???? ·與工作場(chǎng)所的每個(gè)人合作，確保健康與安全：
???? ·與相關(guān)小組進(jìn)行交流，以促進(jìn)并建立能確保員工健康與安全的措施：
???? ·計(jì)劃、實(shí)施、監(jiān)控并檢查健康與安全管理措施并對(duì)健康與安全的行為進(jìn)行歸納整理：
???? ·使用“專門人員”協(xié)助處理健康與安全事務(wù)。
???? 員工在健康與安全方面，也有重要的責(zé)任，主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：
???? ·關(guān)心自己在工作中的健康與安全，并關(guān)心他人的健康與安全：
???? ·努力合作，履行法律義務(wù)；
???? ·遵循安全規(guī)則、系統(tǒng)和程序；
???? ·正確使用工作設(shè)備；
???? ·及時(shí)匯報(bào)工作場(chǎng)所的健康與安全隱患。
???? (三)管理措施得當(dāng)
???? 管理措施，是指為了防止在工作中發(fā)生損害健康與安全的事故而制定的各種預(yù)防步驟和措施，在組織中應(yīng)該采取什么樣的防護(hù)和保護(hù)措施應(yīng)該視風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估而定。管理措施可以是物理控制，如防護(hù)設(shè)備、安全閥和機(jī)器警報(bào)；也可以是行為守則，它們限定了人們的行為：“不許抽煙(特定場(chǎng)合除外)”、“立即報(bào)告各種事故”、“未經(jīng)培訓(xùn)不得使用叉車”。組織結(jié)構(gòu)的健康與安全管理的措施主要應(yīng)該包括七個(gè)方面：
???? ·健康與安全標(biāo)準(zhǔn)；
???? ·健康與安全文件：
???? ·個(gè)人使用的防護(hù)設(shè)備；
???? ·防護(hù)設(shè)備，如警報(bào)、防護(hù)裝置和停車裝置等；
???? ·火險(xiǎn)及緊急措施；
???? ·急救安排；
???? ·工作安全規(guī)定，如工作許可證。
???? (四)管理系統(tǒng)完善
???? 健康與安全管理系統(tǒng)以計(jì)劃、組織、監(jiān)控和檢查等管理行為為基礎(chǔ)。監(jiān)控是健康與安全管理系統(tǒng)的一個(gè)特別重要的組成部分，其內(nèi)容是保證健康與安全系統(tǒng)和措施實(shí)施，包括檢查、調(diào)查、咨詢、審計(jì)、取樣、測(cè)量和工作場(chǎng)所參觀。監(jiān)控的方法主要有主動(dòng)監(jiān)控和被動(dòng)監(jiān)控，前者旨在問題發(fā)生之前找出問題，后者在于對(duì)已經(jīng)發(fā)生的一個(gè)事件進(jìn)行調(diào)查分析。這兩種方法共同致力于改進(jìn)組織的健康與安全狀況。組織完善其健康與安全管理的系統(tǒng)主要著手以下幾個(gè)方面：
???? ·事故報(bào)告及調(diào)查系統(tǒng)；
???? ·風(fēng)險(xiǎn)管理：
???? ·職業(yè)健康管理；
???? ·培訓(xùn)法則及性能管理；
???? ·合同工的管理；
???? ·設(shè)備維護(hù)管理；
???? ·監(jiān)控活動(dòng)安排；
???? ·通訊與咨詢系統(tǒng)；
???? ·檢查及審計(jì)系統(tǒng)；
???? ·計(jì)劃、金融與資源管理。
???? 綜上所述，企業(yè)和管理者都應(yīng)該將健康與安全管理作為企業(yè)文化的一部分，對(duì)健康與安全持正確態(tài)度。并采取合理的健康與安全保護(hù)措施，就是對(duì)工作及其員工負(fù)責(zé)。而員工會(huì)相應(yīng)地把健康與安全同工作與任務(wù)的質(zhì)量聯(lián)系在一起。重視健康與安全管理將有助于提升勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低事故消耗，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，增強(qiáng)對(duì)外的交流和合作以及樹立組織良好的對(duì)外形象等。
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