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職業(yè)病對員工及企業(yè)的危害

  
評論: 更新日期:2011年05月27日

 1、對員工的危害:

 ?。?)損害個人身體健康

  (2)減少個人工作年限

 ?。?)造成額外醫(yī)療負(fù)擔(dān)

 ?。?)減少收入的同時,增加額外經(jīng)濟負(fù)擔(dān)

  特別提示:對經(jīng)過鑒定,不適宜繼續(xù)從事原來工作的職業(yè)病人或潛在的患者,必須調(diào)離原崗位,并妥善安置,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

  2、對企業(yè)的危害:

  (1)企業(yè)必須對發(fā)生職業(yè)病的員工負(fù)責(zé),不僅面臨長期的醫(yī)療費用負(fù)擔(dān),且須保障員工今后生活所需,不得以任意理由辭退員工。

 ?。?)發(fā)生職業(yè)病后,相關(guān)部門將介入調(diào)查,并對企業(yè)進行相應(yīng)處罰。

 ?。?)發(fā)生職業(yè)病事故的,事故責(zé)任人將被追究責(zé)任,嚴(yán)重的,將受到刑事處罰。

  (4)對不適宜繼續(xù)原來工作的職業(yè)病人或潛在的患者,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,不得再從事相關(guān)工作。

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