1、對員工的危害:
(1)損害個人身體健康
?。?)減少個人工作年限
?。?)造成額外醫(yī)療負擔
?。?)減少收入的同時,增加額外經(jīng)濟負擔
特別提示:對經(jīng)過鑒定,不適宜繼續(xù)從事原來工作的職業(yè)病人或潛在的患者,必須調(diào)離原崗位,并妥善安置,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
2、對企業(yè)的危害:
(1)企業(yè)必須對發(fā)生職業(yè)病的員工負責,不僅面臨長期的醫(yī)療費用負擔,且須保障員工今后生活所需,不得以任意理由辭退員工。
?。?)發(fā)生職業(yè)病后,相關(guān)部門將介入調(diào)查,并對企業(yè)進行相應(yīng)處罰。
(3)發(fā)生職業(yè)病事故的,事故責任人將被追究責任,嚴重的,將受到刑事處罰。
?。?)對不適宜繼續(xù)原來工作的職業(yè)病人或潛在的患者,應(yīng)當調(diào)離原崗位,不得再從事相關(guān)工作。