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職工權益保障——勞動條件

  
評論: 更新日期:2011年05月26日

  用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

    勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準。

    用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

    工作場所應該保持整齊清潔,應該備有急救箱。

    在易使腳部潮溫、受寒的工作地點,要設木頭站板。

    室內(nèi)工作地點的溫度經(jīng)常高于35℃的時候,應該采取降溫措施;低于5℃的時候,應該設置取暖設備。

    工作地點的局部照明的亮度應該符合操作要求,也不要光線刺目。

    工廠要供給工人足夠的清潔開水。盛水器應該有龍頭和蓋子,并且要加鎖;盛水器和飲水用具應該每日清洗消毒。

    對于經(jīng)常在寒冷氣候中進行露天操作的工人,工廠應該設有取暖設備的休息處所。

    在高溫條件下操作的工人,應該由工廠供給鹽水、汽水等清涼飲料。

    工廠應該根據(jù)需要,設置浴室、廁所、更衣室、休息室、婦女衛(wèi)生室等生產(chǎn)輔助設施。

    根據(jù)情況為勞動者提供相應的個人防護用品。

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