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職業(yè)病危害因素檢測與評價

  
評論: 更新日期:2011年04月29日

 根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十三條和第二十四條規(guī)定:產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度必須符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(GBZ1-2002《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、GBZ2-2002《工作場所職業(yè)病危害因素職業(yè)接觸限值》)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定,定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。

  不良勞動條件存在各種職業(yè)性危害因素,按其來源可分為三類:

  生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的有害因素

  1) 化學(xué)因素:有毒物質(zhì),如鉛、汞、氯、一氧化碳、有機磷農(nóng)藥等;生產(chǎn)性粉, 如矽塵、石棉塵、煤塵、有機粉塵等。

  2) 物理因素:異常氣象條件,如高溫、高濕、高氣壓、低氣壓等;噪聲、振動;射頻、微波、紅外線、紫外線;X射線、γ射線等。

  3) 生物因素:如附著在皮膚上的碳疽桿菌、布氏桿菌、森林腦炎病毒等。

  勞動過程中的有害因素

  1) 勞動組織和勞動制度不合理,如勞動時間過長、休息制度不合理、不健全等。
  2) 勞動中的精神過度緊張。
  3) 勞動強度過大或勞動安排不當(dāng),如安排的作業(yè)與勞動者生理狀況不相適應(yīng)、生產(chǎn)額過高、超負(fù)荷加班加點等
  4) 個別器官過度緊張,入光線不足引起的視力緊張等。
  5) 長時間處于某種不良體位或使用不合理的工具等。

  生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素

  1) 生產(chǎn)場所設(shè)計不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或要求,如廠房低矮、狹窄,布局不合理,有毒和無毒的工段安排在一起等。

  2) 缺乏必要的衛(wèi)生技術(shù)設(shè)施,如沒有通氣換風(fēng)、照明、防塵、防毒、防噪聲、防振動設(shè)備,或效果不好。

  3) 安全防護設(shè)備和個人防護用品裝備不全。

  在實際的生產(chǎn)場所中危害因素往往不是單一存在的,而是多種因素同時對勞動者的健康產(chǎn)生作用,此時危害更大。

  職業(yè)危害因素所造成的職業(yè)性損傷還包括工傷,工傷可由輕微到嚴(yán)重,甚至導(dǎo)致傷殘或死亡,所以必須引起足夠的重視,及時預(yù)防。發(fā)生工傷的原因有很多,工人缺乏安全生產(chǎn)知識、不注意防護、存在麻痹僥幸的心理,或飲酒、藥物、疲勞和精神心理等因素都有影響。工傷與職業(yè)病預(yù)防不能截然分開,二者常有內(nèi)在的聯(lián)系。

  職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。

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