答：職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。
　　
　　（１）用人單位應安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。
　　
　　（２）用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。
　　
　?。ǎ常┯萌藛挝粚氖陆佑|職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼。
　　
　　（４）職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。
　　
　?。ǎ担﹦趧诱弑辉\斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障費用由用人單位承擔。
　　
　?。ǎ叮┞殬I(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利，有權向用人單位提出賠償要求。
　　
　　（７）職業(yè)病病人變動工作單位，其職業(yè)病待遇不變。
　　
　?。ǎ福┯萌藛挝话l(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，應按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。
　　
　?。ǎ梗氖掠泻ψ鳂I(yè)的職工，因按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的工作時間，應按正常出勤處理。如職業(yè)病防治機構（或診斷組）認為需要住院作進一步檢查時，不論其最后是否診斷為職業(yè)病，在此期間可享受職業(yè)病待遇。