職業(yè)病是嚴(yán)重危害勞動者健康的疾病,它又是可以預(yù)防的疾病??刂坡殬I(yè)病的發(fā)生要堅(jiān)持預(yù)防為主,防治結(jié)合的方針。職業(yè)病防治法為普通勞動者提供了法律保護(hù)。
1、職業(yè)病防治要從致病源頭抓起。用人單位必須采取措施,使工作場所的職業(yè)病危害因素控制在國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)允許的范圍內(nèi)。企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定和要求,建立健全的安全規(guī)章制度,定期對工人進(jìn)行教育和培訓(xùn),并提供上崗前和定期的健康監(jiān)護(hù)。
2、衛(wèi)生與勞動監(jiān)察行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行監(jiān)督管理職責(zé),保護(hù)勞動者的健康權(quán)益。
3、勞動者應(yīng)加強(qiáng)自我保護(hù)意識,了解工作中可能接觸的職業(yè)病危害因素和防護(hù)知識,遵守安全操作規(guī)程。勞動者的工作單位和居住地不在同一地點(diǎn)時,在何處申請?jiān)\斷職業(yè)???
考慮到勞動者流動性較大,為了保護(hù)勞動者的權(quán)益,方便勞動者進(jìn)行職業(yè)病診斷,職業(yè)病防治法規(guī)定可以在勞動者用人單位所在地或者本人居住地向承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請?jiān)\斷??紤]到職業(yè)病的診斷需要依據(jù)患者職業(yè)史、患者所在作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測調(diào)查資料、患者臨床表現(xiàn)、實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果,在鑒別診斷的基礎(chǔ)上綜合判定,建議首先選擇用人單位所在地承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請?jiān)\斷。
一般醫(yī)療機(jī)構(gòu)能否診斷職業(yè)?。?/P>
由于職業(yè)病診斷的特殊性、復(fù)雜性,其結(jié)論往往關(guān)系到勞動者的切身利益,需要嚴(yán)格規(guī)范化管理,一般醫(yī)療機(jī)構(gòu)不能進(jìn)行職業(yè)病診斷,不能任意出具涉及職業(yè)病的診斷證明書。職業(yè)病診斷應(yīng)由省級以上衛(wèi)生廳(局)批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。診斷時需有3名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。