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淺談如何加強職業(yè)病防治

作者:許學(xué)娟  來源:中國安全生產(chǎn)網(wǎng) 
評論: 更新日期:2017年01月15日

 隨著經(jīng)濟水平的快速提升,人們對生活的需求層次也不斷提高。根據(jù)馬斯洛需求理論,處于基礎(chǔ)層次之一的“安全需要”,是實現(xiàn)其他更高層次需求的奠基和保障。提及安全,人們必然想起健康。“職業(yè)病”,一種在職業(yè)活動中產(chǎn)生的疾病,深重影響著人們生活幸福指數(shù)的不安全因素,筆者曾參加過數(shù)次職業(yè)病事故調(diào)查,取證現(xiàn)場,患者痛苦呻吟,親人可憐無奈的情形,時常縈繞心頭,疙瘩久久難以放下,面對“死亡魔咒”一樣的職業(yè)病,身為安監(jiān)工作人員,筆者認為職業(yè)病防治可以從以下方面著手:

  一、職業(yè)病防治,重在強化源頭管理。我國的職業(yè)病防治方針是:預(yù)防為主,防治結(jié)合,分類管理,綜合治理。萬果皆有因,萬病皆有源,把握職業(yè)衛(wèi)生發(fā)展規(guī)律,相關(guān)智能部門必須詳細辨識,對可能存在職業(yè)危害因素的企業(yè)做到底數(shù)清,情況明,如數(shù)家珍,嚴格控制準入條件,對不達標,不合規(guī)的企業(yè)立項堅決予以“紅燈”回擊。同時以重點行業(yè)、重點職業(yè)病危害和重點人群為切入點,引導(dǎo)用人單位開展技術(shù)改造和轉(zhuǎn)型升級,改善工作場所條件,加強對新發(fā)職業(yè)病危害的研究識別、評價與控制。用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)要求,嚴格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標準,落實職業(yè)病預(yù)防措施,從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。

  二、職業(yè)病防治,貴在責(zé)任落到實處。職業(yè)病防治,用人單位是第一責(zé)任主體,務(wù)必做到責(zé)任到位、投入到位、監(jiān)管到位、防護到位、應(yīng)急救援到位。加強崗前,崗中,崗后健康體檢,建立健康檔案,強化教育培訓(xùn),不斷提高從業(yè)人員安全意識。相關(guān)部門加強全方位監(jiān)管,嚴格按照法律法規(guī)予以監(jiān)督管理。同時,制定合乎實際的獎勵措施,鼓勵支持社會民眾,積極參與企業(yè)職業(yè)危害因素及違章操作的監(jiān)督舉報。

  三、職業(yè)病防治,需要加大處罰力度 ??v觀安全生產(chǎn)領(lǐng)域事故,違法成本低是造成事故傷害頻頻出現(xiàn)的原因之一。當(dāng)務(wù)之急,監(jiān)管部門應(yīng)該加大監(jiān)管執(zhí)法力度,增強違法處罰額度,以“抓鐵有痕”的氣勢,捋起袖子,讓心存僥幸,以身試法的企業(yè)無處可生存。借助現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)媒體,紙媒刊物,曝光違法違規(guī)企業(yè)案例,達到以一儆百,一廠出事故,萬廠受教訓(xùn),防微杜漸之效果。

  安全關(guān)系千家萬戶,健康是幸福生活堅實保障。新年伊始,身為安全健康衛(wèi)士,每一位安監(jiān)人都要立足本崗,謀劃工作,認真探討,多舉并措,堅決遏制職業(yè)病危害事故發(fā)生,積極引導(dǎo)廣大從業(yè)人員向幸福出發(fā)。

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