為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防止職業(yè)病，切實保護公司員工健康，堅持“預防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的方針根據(jù)《中華人名共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。

1.公司應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

2.公司與已進、新進公司的員工簽訂合同時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

3.存在職業(yè)病危害的場所，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病預防的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。

4.公司每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。

5.職業(yè)病的范圍和診斷標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行，對已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。

6.定期對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測。

7.按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設施和個人使用的職業(yè)病防護用品。積極采用新工藝，選用新設備，改善工作條件，從源頭控制職業(yè)病危害因素。

很多新聞報道有不少就業(yè)者在不知該工作是否存在職業(yè)危害和后果的前提下進入了該工作，這是不對的。公司在與員工簽訂合同的時候，就應該如實告知就業(yè)者工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害和后果。就業(yè)者應有“職業(yè)危害”的知情權(quán)，這也為日后的工作減少錯誤，就業(yè)者才能做好安全防護，安全操作。