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工作場所噪聲的危害與預防

作者:吉海強  
評論: 更新日期:2013年08月27日

 噪聲的概念和職業(yè)接觸限值 從環(huán)境和生理學的觀點分析,凡使人產生厭煩的、不愉快的和不需要的聲音都統(tǒng)稱為噪聲,它包括危害人們身體健康的聲音,干擾人們學習、工作和休息的聲音,以及其它不需要的聲音。

  根據(jù)我國職業(yè)衛(wèi)生標準《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 物理因素》(GBZ2.2-2007)的要求,如果勞動者每周工作5天,每天工作8小時,穩(wěn)態(tài)噪聲的職業(yè)接觸限值為85 dB(A);如果是非穩(wěn)態(tài)噪聲,等效聲級的限值也為85 dB(A)。

  企業(yè)工作場所噪聲特點

  (1)企業(yè)噪聲種類多、來源廣。有由于氣體壓力突變產生的氣流噪聲,如壓縮空氣、高壓蒸汽放空、加熱爐等;有由于機械的摩擦、振動、撞擊或高速旋轉產生的機械性噪聲,如球磨機、粉碎機、機械性傳送帶等;有由于磁場交變、脈動引起電器件振動而產生的電磁噪聲,如變壓器。

  (2)高噪聲設備多,噪聲危害嚴重。

  噪聲對人體產生危害的影響因素

  噪聲對人體產生有害作用的主要影響因素有:①噪聲強度;②接觸時間;③噪聲的頻譜;④噪聲類型和接觸方式;⑤個體差異;⑥其他因素,如振動、寒冷及有毒物質的共同存在,會加強噪聲的不良作用。

  噪聲對人體健康的危害

  噪聲對人體健康的影響是多方面的。噪聲的強度愈大、頻率愈高、作用時間愈長、個人耐力愈小,則危害愈嚴重。噪聲對人體的危害主要表現(xiàn)在:

  (1)聽覺系統(tǒng):長期接觸強噪聲后主要引起聽力損傷。聽力損傷的發(fā)展過程首先是生理性反應,后出現(xiàn)病理改變直至耳聾。生理性聽力下降的特點為脫離噪聲環(huán)境一段時間后即可恢復,而病理性的聽力下降則不能完全恢復。據(jù)統(tǒng)計資料表明,在長期接觸的情況下,80 dB(A)以下的噪聲不會引起噪聲性耳聾;80~85 dB(A)的噪聲會造成輕微的聽力損傷;85~100 dB(A)的噪聲會發(fā)生一定數(shù)量的噪聲性耳聾;而噪聲在100dB(A)以上時,噪聲性耳聾的發(fā)病率會明顯增加。人在沒有思想準備的情況下,強度極高的爆震性噪聲(如突然放炮、爆炸時)可使聽力在一瞬間永久喪失,即產生爆震性耳聾,這時人的聽覺器官將遭受嚴重創(chuàng)傷。

  (2)神經(jīng)系統(tǒng):長期接觸強噪聲后出現(xiàn)類神經(jīng)癥,主要有頭痛、頭暈、耳鳴、心悸、睡眠障礙、記憶力下降等;出現(xiàn)情緒及行為狀態(tài)改變,如焦躁、激動、緊張、易怒、精神疲憊等。

  (3)心血管系統(tǒng):在噪聲作用下,植物神經(jīng)調節(jié)功能發(fā)生變化,表現(xiàn)出心率加快或減慢,血壓不穩(wěn)(趨向增高),嚴重者導致冠心病和動脈硬化。

  (4)消化系統(tǒng):出現(xiàn)胃腸功能紊亂、食欲減退、消瘦、胃液分泌減少、胃腸蠕動減慢,導致胃病及胃潰瘍疾病的發(fā)病率升高。

  (5)女性月經(jīng)及生殖機能:接觸噪聲的女性可出現(xiàn)月經(jīng)周期紊亂、痛經(jīng)等;自然流產率增高;妊娠高血壓綜合征的發(fā)病率有增高趨勢。

  噪聲危害的預防

  噪聲的控制應同時考慮聲音的三要素即噪聲源、傳播介質和接收者,同時危害的預防還應結合職業(yè)健康檢查。

  (1)改造聲源、降低噪聲。通過技術革新,把發(fā)聲物體改造為不發(fā)聲或發(fā)小聲?的物體是根本措施。如通過采用新材料、改進機械設備的結構,改革工藝和操作方法,提高零部件加工精度和裝配質量來降低噪聲。

  (2)合理規(guī)劃與設計,控制噪聲傳播和反射。如將高噪聲區(qū)域和辦公區(qū)域分開布置,把高噪聲機器與低噪聲機器分開布置,利用綠化降低噪聲??刂圃肼晜鞑ズ头瓷涞耐緩桨ǎ孩?吸聲。用多孔材料貼敷在墻壁和房頂表面,以吸收輻射或反射的聲能,達到降低噪聲的目的。常用的吸聲材料有玻璃棉、礦渣棉、泡沫塑料、毛氈、棉絮等。②消聲。消聲是防止空氣動力性噪聲的主要措施,用于風道、排氣管。利用濾波的原理,使聲波在傳播途中改變方向或形態(tài),達到消耗聲能降低噪聲的目的。常用的有阻性消聲器、抗性消聲器、阻抗復合消聲器。③隔聲。密閉噪聲源;建立隔聲室,職工在隔聲室內操作。④隔振。

  (3)加強個體防護。個體防護是一種經(jīng)濟而又有效的措施。常用的防聲用具有耳塞、耳罩、防聲棉、防聲頭盔等,它們主要是利用隔聲原理來阻擋噪聲傳入耳膜。

  (4)進行職業(yè)健康檢查。通過上崗前職業(yè)健康檢查,控制職業(yè)禁忌證患者從事噪聲作業(yè);通過在崗期間定期進行健康監(jiān)護檢查,及早發(fā)現(xiàn)對噪聲敏感者或早期聽力損傷者,并采取相應措施,防止聽力進一步下降。
 

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