·職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度必須在國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的允許范圍內(nèi)，確保職場、工場對員工的健康基本無害。
   ·有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的措施，如通風(fēng)、排毒、除塵、屏蔽、隔離等設(shè)施，能有效地消除或者降低職業(yè)病危害因素。
   ·生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則，避免從事無害作業(yè)的人員與有職業(yè)病危害因素的人員接觸。
   ·企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作場所存在的職業(yè)病危害因素的種類，對人體的影響途徑等特點，為勞動者提供符合防治要求的個人職業(yè)病防護(hù)用品。
   ·有配套的更衣間、洗浴間等衛(wèi)生設(shè)施，避免或降低員工在非工作場所繼續(xù)接觸職業(yè)病危害因素的可能，也可杜絕職業(yè)病危害對生活環(huán)境的影響。
   ·設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康要求，如適當(dāng)?shù)牟僮鞲叨龋?xì)度、勞動強(qiáng)度，使員工能在較為舒適的體位、姿勢下作業(yè)，減輕疲勞，避免對機(jī)體的損傷，同時還要避免因勞動備件和作業(yè)環(huán)境等因素給勞動者造成不應(yīng)有的精神壓力。
   ·具一定規(guī)模的企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的實際情況,設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生與服務(wù)相關(guān)的職能機(jī)構(gòu),規(guī)模不大的企業(yè)也應(yīng)配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)衛(wèi)生防治工作。職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員須取得職業(yè)資格的公共衛(wèi)生專業(yè)人才。
   ·建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案，使職業(yè)病危害預(yù)防、評價、控制、治理、研究工作制度化、規(guī)范化，同時也是職業(yè)病診斷鑒定的重要依據(jù)，是區(qū)分健康損害責(zé)任的重要證據(jù)之一。
   ·企業(yè)應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和警示說明。設(shè)置警示標(biāo)識是指國家規(guī)定的或國際通用的標(biāo)志，警示說明應(yīng)標(biāo)明職業(yè)病危害的種類、危害程度、可能產(chǎn)生的危害后果、職業(yè)病防護(hù)措施和注意事項、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。
   ·強(qiáng)化對企業(yè)管理人員和職工防護(hù)知識的培訓(xùn)工作，提高企業(yè)全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識水平和職業(yè)病防護(hù)意識和能力。特別是對流動職工人群、農(nóng)民工，他們對職業(yè)危害缺乏必要的了解，普遍文化素質(zhì)偏低，自我保護(hù)意識薄弱，是造成職業(yè)病危害嚴(yán)重的重要原因之一。同時，職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)也是勞動者實現(xiàn)知情權(quán)的一項保障措施。
   ·堅決落實職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，企業(yè)對新錄用、變更工作崗位的員工要進(jìn)行崗前健康檢查，以掌握勞動者的健康狀況，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌。對在崗人員進(jìn)行定期健康檢查，以確保及時預(yù)報健康狀況和變化，并以此作出職業(yè)病危害因素關(guān)系的客觀評價與調(diào)整。