在職業(yè)健康科室已經(jīng)夠工作一個(gè)月的時(shí)間了，在此期間也跟著安監(jiān)執(zhí)法大隊(duì)的統(tǒng)一行動(dòng)進(jìn)行日常檢查，只是在檢查的過程中更多的注意力集中到了職業(yè)健康的相關(guān)方面。到過水泥廠和面粉廠有的車間粉塵滾滾，使人透不過氣來；家具廠、機(jī)械制造的噴漆車間，濃烈的油漆味熏得人頭昏腦漲；在一些設(shè)備簡(jiǎn)陋的個(gè)體工廠、作坊，許多人正在用健康和生命換取著金錢。那么，面對(duì)職業(yè)危害，工人應(yīng)該如何進(jìn)行自我保護(hù)呢?

　　首先要知道什么是職業(yè)病職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病患者必須具備四個(gè)條件：1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者；2、必須是在從事職業(yè)活動(dòng)的過程中產(chǎn)生的；3、必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的；4、必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。

　　中國職業(yè)病呈現(xiàn)五大特點(diǎn)， 1、接觸職業(yè)病危害人數(shù)多，患病數(shù)量大； 2、職業(yè)病危害分布行業(yè)廣，中小企業(yè)危害嚴(yán)重； 3、職業(yè)病危害流動(dòng)性大、危害轉(zhuǎn)移嚴(yán)重； 4、職業(yè)病具有隱匿性、遲發(fā)性特點(diǎn)，危害往往被忽視； 5、職業(yè)病危害造成的經(jīng)濟(jì)損失巨大，影響長遠(yuǎn)。

　　如何盡可能避免職業(yè)病的危害要求采取措施，遵守操作規(guī)程

　　要求用工單位健全防治責(zé)任制，工作場(chǎng)所危害因素強(qiáng)度或濃度應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)，要有相適應(yīng)的設(shè)施，有害無害作業(yè)要分開；要健全管理制度和操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)檔案、危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度等防治管理措施；要提供防護(hù)用品。因此，如在有毒有害環(huán)境下工作，勞動(dòng)者可依法及時(shí)要求采取防治措施。當(dāng)然，勞動(dòng)者也應(yīng)遵守防治法規(guī)規(guī)章和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)危害事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。

　　及時(shí)進(jìn)行職業(yè)病診斷與鑒定申請(qǐng)

　　防治法第四十條和《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十條規(guī)定，職業(yè)病診斷可在單位所在地或本人居住地職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。防治法第四十三條、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十六條和第十九條規(guī)定，單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)或疑似或確診為職業(yè)病時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告。因此，如懷疑患職業(yè)病，應(yīng)及時(shí)診斷。防治法第四十五條規(guī)定，診斷有異議的，可申請(qǐng)鑒定。不服鑒定結(jié)論，也可申請(qǐng)?jiān)勹b定。根據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十一條規(guī)定，申請(qǐng)職業(yè)病診斷時(shí)應(yīng)當(dāng)提供職業(yè)史、既往史；職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；職業(yè)健康檢查結(jié)果；工作場(chǎng)所歷年危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)資料等有關(guān)材料。第二十五條規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)職業(yè)病診斷鑒定時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供職業(yè)病診斷證明書?！堵殬I(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十三條規(guī)定，沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，在排除其他致病因素后，應(yīng)診斷為職業(yè)病。鑒定后，單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，在確診一年內(nèi)，還要根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，由自己或直系親屬或由工會(huì)組織直接提出。