1、為加強本公司職工勞動保護用品發(fā)放管理工作，保證職工在工作(生產)中的安全與身體健康，根據《勞動法》和國家有關職工勞動保護的政策規(guī)定，結合我礦實際制訂本辦法。

2、勞動保護用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，使發(fā)放的勞動保護用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。

3、本礦勞動保護用品分消耗性勞動保護用品、耐用性勞動保證用品；消耗性勞動保護用品包括手套，洗衣粉、毛巾、防塵口罩等；耐用性勞動保護用品包括安全帽，工作服、雨鞋等。耐用性勞保用品采用周期性管理，根據使用周期發(fā)放，消耗性勞保用品，定期發(fā)放。需增加其他勞保產品的，由公司會議研究決定。

4、勞動保護用品的發(fā)放，必須依據工作性質和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護用品。

5、勞動保護用品應按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給職工，不得以貨幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護用品的名義發(fā)放其它物資。勞動保護用品歸口勞資科管理，負責勞動保護用品的計劃、采購、保管和發(fā)放工作。購入的勞保用品必須滿足國家有關煤炭開采行業(yè)勞保用品強制性指標要求的規(guī)定。

6、職工按其所從事的崗位(工種)領取勞動保護用品，職工崗位(工種)變動后勞動保護用品按新崗位(工種)標準發(fā)放。其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動保護用品的由各部門上報申請，物資供應部門審核，經分管礦長批準后根據實際情況發(fā)給。

7、因特殊情況需提高勞動保護用品發(fā)放標準，由職工所在部門提出申請，經物資供應部審核報分管礦長批準后可按提高后的標準發(fā)放。凡未列入和新增加的工種，由其所在部門根據本礦實際擬定標準報統(tǒng)計科審核，分管礦長批準后發(fā)放。

 8、消耗性勞保用品每季度發(fā)放一次，具體發(fā)放標準根據工作情況由公司研究確定，可以累積發(fā)放。

 9、每季度第一個月10日前將各部門(隊)按職工崗位，工種編制勞保申領人員花名冊報財資部，統(tǒng)計科根據職工工種及出勤情況對花名冊進行審核，匯總刪除不符合領用條件的人員后送財資部，財資部根據職工職務、崗位，工種確定發(fā)放標準，并編制消耗性勞保用品采購計劃送交物資供應部采購。耐用性勞保用品根據庫存情況，由物資供應部門編制采購計劃，分管礦長批準后采購。

1O、采購到礦的消耗性勞保用品由財資部驗收，并向庫房保管送申領人員花名冊一份，保管依花名冊所列人員及標準進行簽字發(fā)放。耐用性勞保用品的驗收按材料驗收制度執(zhí)行。

11、耐用性勞保用品的發(fā)放，新招職工由所在部門出具證明，由物資供應部門領導審批后發(fā)放。

12、對短期內因工作需要調換崗位的職工，根據崗位標準配發(fā)勞保用品，任務完成后，使用的耐用性勞保用品必須辦理上交手續(xù)。其他臨時需要使用勞保用品的，經調度室審核、物資供應部門領導批準后可暫向庫房辦理借用手續(xù)，用畢后交回庫房。

13、本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動保護用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標準配發(fā)。

14、勞動保護用品是為勞動提供保護的必要物質條件，除消耗性勞保用品外，其他勞保用品職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護用品不得移作他用或領而不用。

15、耐用性勞保用品在使用過程中，應正確使用，應杜絕野蠻違章使用勞保用品；應做好清洗，保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)。對損壞、無法使用和丟失勞保用品的必須立即更換或補領。