第六條(建立防護設(shè)施責任制)
用人單位應當建立防護設(shè)施管理責任制,并采取下列管理措施:
?。ㄒ唬┰O(shè)置防護設(shè)施管理機構(gòu)或者組織,配備專(兼)職防護設(shè)施管理員;
?。ǘ┲贫ú嵤┓雷o設(shè)施管理規(guī)章制度;
(三)制定定期對防護設(shè)施的運行和防護效果檢查制度。
第七條(建立技術(shù)檔案)
用人單位對防護設(shè)施應當建立防護設(shè)施技術(shù)檔案管理:
??? (一)防護設(shè)施的技術(shù)文件(設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等);
(二)防護設(shè)施檢測、評價和鑒定資料;
?。ㄈ┓雷o設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度;
?。ㄋ模┦褂谩z查和日常維修保養(yǎng)記錄;
?。ㄎ澹┞殬I(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)評價報告。
第八條(日常維護)
用人單位應當對防護設(shè)施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng),保證防護設(shè)施正常運轉(zhuǎn),每年應當對防護設(shè)施的效果進行綜合性檢測,評定防護設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制的效果。
第九條(知識培訓和指導)
用人單位應當對勞動者進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓,指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)施。
第十條(擅自拆除或停用)
用人單位不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的,應當采取臨時防護措施,并向勞動者配發(fā)防護用品,檢修后及時恢復原狀。經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設(shè)施的,應當經(jīng)所在地同級衛(wèi)生行政部門確認,并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。