1. 勞動衛(wèi)生管理

（1）管理依據：國家頒布的各種勞動衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和衛(wèi)生標準。

（2）管理機構：最高管理機構是衛(wèi)生部、勞動和社會保障部和中華全國總工會下設的勞動保護部門。

（3）管理分級：實行四級管理，并建立職責任務分級負責制（國家級、省級、市級、縣級）。

（4）管理手段：有法律制裁措施、經濟懲罰措施、權利行政、政策鼓勵和信息交流等手段。

2. 職業(yè)病管理

（1）管理依據：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》。

承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構，應具備的條件：持有《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》；具有與開展職業(yè)病診斷相適應的醫(yī)療衛(wèi)生人員；具有與開展職業(yè)病診斷相適應的儀器、設備；具有健全的職業(yè)病診斷質量管理制度。

職業(yè)病診斷醫(yī)師的條件：具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；具有中級以上衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格；熟悉職業(yè)病防治法律規(guī)范和職業(yè)病診斷標準；從事職業(yè)病診療相關工作5年以上；熟悉工作場所職業(yè)病危害防治及其管理；經培訓、考核合格，并取得省級衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的資格證書。（應組織3名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷）。

（2）職業(yè)病診斷：依據職業(yè)病診斷標準，結合職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價、臨床表現(xiàn)和醫(yī)學檢查結果等資料，進行綜合分析與診斷。

（3）職業(yè)病報告：診斷后，應當向當事人出具職業(yè)病診斷證明書。