6 組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查

　　對(duì)新入廠工人和在崗的工人進(jìn)行職業(yè)健康檢查。這樣，企業(yè)可以了解和掌握勞動(dòng)者的健康狀況，及早發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證的人員和及早發(fā)現(xiàn)化學(xué)毒物對(duì)健康的損害，通過(guò)調(diào)換患有職業(yè)禁忌證的人員的工作崗位和治理工作場(chǎng)所存在的職業(yè)危害，避免發(fā)生職業(yè)中毒事故。

　　《職業(yè)病防治法》第三十二條規(guī)定，職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。目前，廣東省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)的職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)已有70多家。

　　7 做好個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)工作

　　《職業(yè)病防治法》第二十條規(guī)定用人單位“必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。”，“為勞動(dòng)者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用?！?/p>

　　工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素，應(yīng)盡可能通過(guò)采取有效的防護(hù)設(shè)施來(lái)控制，如采取先進(jìn)的自動(dòng)化、密閉化作業(yè)技術(shù)，安裝有效的通風(fēng)排毒系統(tǒng)等，但仍無(wú)法控制，應(yīng)采取個(gè)人防護(hù)措施，為接觸不同職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者配備不同的、合適的個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品?？筛鶕?jù)工種的不同，選擇適合頭部防護(hù)、眼睛防護(hù)、手部防護(hù)、足部防護(hù)、身體防護(hù)、聽(tīng)力防護(hù)、呼吸防護(hù)等各種防護(hù)用品發(fā)放給操作工人，并教育和督促工人正確。

　　8 履行告知義務(wù)

　　知情權(quán)是一種基本人權(quán)。勞動(dòng)者為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，他對(duì)整個(gè)勞動(dòng)過(guò)程中包括勞動(dòng)環(huán)境、原材料、設(shè)備等有可能產(chǎn)生職業(yè)危害因素具有知情權(quán)，對(duì)危害因素產(chǎn)生的危害后果和采取的預(yù)防措施具有知情權(quán)，同時(shí)，對(duì)有關(guān)的職業(yè)病防護(hù)措施和個(gè)人防護(hù)用品的使用與保養(yǎng)知識(shí)、健康檢查結(jié)果等都具有知情權(quán)。

　　勞動(dòng)者的知情權(quán)需要用人單位充分告知才能真正享有知情權(quán)。因?yàn)?，用人單位掌握生產(chǎn)工藝、流程、技術(shù)，掌握與生產(chǎn)有關(guān)的作業(yè)環(huán)境、原材料、設(shè)備等的有關(guān)信息與知識(shí)，掌握職業(yè)病防護(hù)知識(shí)和采取的防護(hù)措施，而勞動(dòng)者對(duì)有關(guān)的知識(shí)（信息）了解甚少，也不容易獲得。因此，《職業(yè)病防治法》規(guī)定用人單位必須履行職業(yè)衛(wèi)生告知義務(wù)。職業(yè)衛(wèi)生告知包括：合同告知、公告欄告知、警示告知、原材料和設(shè)備危害告知、培訓(xùn)告知等。

　　8.1 合同告知
　　《職業(yè)病防治法》第三十條規(guī)定“用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同），應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙?！保皠趧?dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款?！?br /> 　　合同告知體現(xiàn)了民法誠(chéng)實(shí)信用、公平合理的基本原則。

??? 8.2 公告欄告知
　　 《職業(yè)病防治法》第二十二條規(guī)定用人單位“應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。”實(shí)施公告欄告知，可讓勞動(dòng)者熟悉企業(yè)制定的各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程，了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害的真實(shí)情況，增加管理的透明度，調(diào)動(dòng)起工人的積極性，配合企業(yè)做好職業(yè)病防治工作。這有利于避免因勞動(dòng)者不了解職業(yè)病危害而盲目操作，導(dǎo)致受害。