1月23日，宜章楊梅山鎮(zhèn)司法所與綜治辦工作人員成功調(diào)解了一起因礦工多年挖煤致塵肺病的勞動爭議案件，促使雙方達成共識，在調(diào)解協(xié)議上簽字，并撤消了在縣勞動仲裁委員會的仲裁調(diào)解申請。

　　礦工曾某于2012年10月至2014年7月期間在楊梅山鎮(zhèn)興楊煤礦新總井從事井下采掘工作。后因身體不適，于2014年9月、10月先后兩次到縣人民醫(yī)院、市職業(yè)病鑒定中心檢查，最終確診為塵肺病。11月25日，曾某向縣勞動爭議仲裁委員會提起勞動工傷賠償，要求礦方賠償10萬元。礦方表示愿意承擔責(zé)任，但因2014年7月已向縣政府提交了落后小煤礦關(guān)閉退出的申請，希望當事人能考慮到礦方的實際困難，適當降低賠償請求，并按以往礦方賠償標準支付2萬元。經(jīng)多次調(diào)解，雙方協(xié)商未果。

　　該案件雖已進入勞動仲裁程序，但雙方當事人仍希望通過私下協(xié)商，和平解決。1月23日，礦方為盡快處理這起“職業(yè)病”索賠引起的勞動爭議案件，請求楊梅山鎮(zhèn)司法所和綜治辦工作人員介入調(diào)解。在分清責(zé)任的同時，該鎮(zhèn)工作人員向雙方當事人講解了《勞動合同法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)中關(guān)于處理此糾紛的規(guī)定，建議當事人以現(xiàn)行法律法規(guī)來衡量自己提出的要求和主張，并建議雙方換位思考。通過耐心、細致的調(diào)解工作，最終雙方就賠償事宜自愿達成一致協(xié)議：楊梅山鎮(zhèn)興楊煤礦新總井一次性賠償曾某32700元，曾某不再追究礦方的法律責(zé)任，并當場在調(diào)解協(xié)議上簽字，此次“職業(yè)病”索賠引起的勞動爭議案件得到了圓滿解決。