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安全文化與企業(yè)安全文化

		點擊數(shù)：	更新時間： 2021年03月07日
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安全文化與企業(yè)安全文化
備注：1
關(guān)于文化的概念
拉丁文中的“文化”（Cultura），英文(Culture)和漢語的“文化”就其詞義解釋大體相同，是指由人類耕作、生產(chǎn)、培養(yǎng)、教育、知識、文治、教化等而發(fā)展所獲得的東西，有器物、精神之類，主要包括了物質(zhì)、工具、產(chǎn)品、技術(shù)、政治、哲學(xué)、修養(yǎng)、道德、法律、禮儀、宗教、信仰、文明、教育、藝術(shù)、習(xí)俗等內(nèi)容。既有物態(tài)（實物）的形式，又有精神（理念）的形式，內(nèi)涵極為豐富。
備注：2
文化是一定政治、經(jīng)濟(jì)在觀念上的反映。文化存在于個人、群體、民族乃至國家的種種特性、德行和法度等等，是一種超出一切之上的觀念總和，并得到公認(rèn)的尊崇和保證。文化影響人的意識和觀念，文化總是支配著人們的價值觀和行為規(guī)范。

備注：3
“文化” 的豐富內(nèi)涵
每一時代、每一社會以及一個國家、一個地區(qū)甚至一個民族都有與其相適應(yīng)的特殊文化。文化的發(fā)展具有不以人的意志為轉(zhuǎn)移的規(guī)律，并具有歷史連續(xù)性、繼承性，通過載體遺傳、播化、涵化、交融、更新、優(yōu)化和發(fā)展。
通常文化、文明或互用，物質(zhì)文化、精神文化可稱為物質(zhì)文明、精神文明。

備注：4
關(guān)于安全文化的探討
安全文化是保護(hù)人的身心健康、珍惜人的生命、尊重人權(quán)、實現(xiàn)人的生存價值的文化。
安全文化是社會文化的主要部分，是企業(yè)文化的重要方面，是企業(yè)安全文化的基礎(chǔ)，它是社會和大眾對安全價值的肯定。安全第一的原則、安全第一的哲學(xué)、安全第一的生活需要、安全第一的企業(yè)經(jīng)營機(jī)制、安全穩(wěn)定的社會、安全、健康、文明的公德，是安全文化的出發(fā)點，也是安全文化的歸宿。

備注：5
安全文化的涵義
安全文化是國家和企業(yè)對安全的態(tài)度和方法的總和?，F(xiàn)代安全文化既是態(tài)度問題又是組織問題，既和單位有關(guān)又和個人有關(guān)，所有參與處理各種安全文化的組織和人員都應(yīng)該有正確的理解和積極的響應(yīng)行動。深層次講，現(xiàn)代減災(zāi)價值觀和本質(zhì)安全化、安全準(zhǔn)則的總和構(gòu)成了安全文化。安全文化是保護(hù)人的身心健康，珍惜人的生命、實現(xiàn)人的價值的文化。
安全文化區(qū)別于其他文化，安全文化所要解決的特殊矛盾就是使人如何在身心安全、健康、舒適、高效的氣氛中生產(chǎn)、生活和生存。安全文化的出發(fā)點與歸宿是“愛”、是“護(hù)”，愛護(hù)自己、愛護(hù)他人，愛護(hù)自然物，愛護(hù)人類共同的物質(zhì)財富和精神財富，使（它）們免遭意外的傷害和損失。所以安全文化也可以說是社會性的廣施“仁愛”的文化。

備注：6
安全文化與企業(yè)安全文化
安全文化的定義	
    安全文化是指人類生存和發(fā)展中，在從事生產(chǎn)、生活及生存的領(lǐng)域內(nèi)，為了保護(hù)人的身心安全與健康；使其能安全、舒適、高效地從事一切活動，預(yù)防、避免、減少或消除意外事故和災(zāi)害，所創(chuàng)造的安全物質(zhì)財富與精神財富的總和。
企業(yè)安全文化的特點
    企業(yè)安全文化是安全文化在生產(chǎn)活動領(lǐng)域的特殊表現(xiàn)形式，是為保護(hù)企業(yè)員工(勞動者)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,身心安全與健康的安全文化實踐活動而創(chuàng)造的安全的物質(zhì)和精神的財富。它繼承了前人的安全文化,它是企業(yè)文化范疇的安全文化先進(jìn)成分，同時融合了企業(yè)文化的內(nèi)容。
備注：7
企業(yè)安全文化的特點
1）企業(yè)安全文化是指企業(yè)在生產(chǎn)過程或生產(chǎn)經(jīng)營中為保障企業(yè)安全生產(chǎn)，保護(hù)員工身心安全與健康所涉及的企業(yè)文化活動及實踐；
 2）企業(yè)安全文化與企業(yè)文化目標(biāo)是基本一致的，都著重于培養(yǎng)人的科學(xué)精神，突出人的先進(jìn)思想和意識，發(fā)揮人的積極因素和主人翁責(zé)任感即以人為本，以人的“靈性”管理為基礎(chǔ)；
 3）企業(yè)安全文化更強(qiáng)調(diào)企業(yè)的安全形象、安全奮斗目標(biāo)、安全激勵精神、安全價值觀和安全生產(chǎn)及產(chǎn)品安全質(zhì)量、企業(yè)安全風(fēng)貌及商譽效應(yīng)等，對員工有很強(qiáng)的吸引力和凝聚力，對員工有一種無形的約束作用和強(qiáng)烈的責(zé)任感。

備注：8
1995年，羅云教授提出“安全是生產(chǎn)的靈魂，安全生產(chǎn)的靈魂源自安全文化”
倡導(dǎo)和宣傳“任何安全事故都是可預(yù)防的”
備注：9
制度型的安全生產(chǎn)管理的缺陷
1.制度的非完美性
2.制度的滯后性
3.制度的強(qiáng)制性
備注：10
表面上看，二十世紀(jì)的人類較以往任何時候都更富足和強(qiáng)大，但實際上，我們又可以說它比任何時候都更匱乏和孱弱。它創(chuàng)造了足以毀滅自身的力量，但卻失去了對這力量的控制；它能夠告訴我們幾十萬年以前和以后行星的某種變化，對自己的命運卻茫然無知；它還沒有完全擺脫貧困，卻又直接面對著生存的危機(jī)。
                      ——《法律與宗教》伯爾曼

備注：11
信仰的精神力量
基督教告訴人，人生而有罪，人必須贖罪。因此，人要聽從上帝的旨意，多做善事，才能死后不下地獄而上天堂。相信贖罪就是一種精神力量，幫助他人贖罪就是神圣的事業(yè)。
佛教告訴人，善有善報，惡有惡報，今生不報，來世會報。行善積德，才能下輩子做人或成佛。相信報應(yīng)就是一種精神力量，幫助他人行善就是神圣的事業(yè)。
儒學(xué)告訴人，人要孝順父母，崇敬祖先，做好人、做好事，是為父母增光，光宗耀祖。否則，就是不孝之子，遭人唾罵。相信孝道就是一種精神力量，幫助他人行孝就是神圣的事業(yè)。
馬克思主義告訴人，共產(chǎn)主義是人的最高理想，人只有解放全人類才能解放自己。相信共產(chǎn)主義就是一種精神力量，實現(xiàn)共產(chǎn)主義就是神圣的事業(yè)，而為人民服務(wù)是唯一的途徑。

備注：12
安全文化的特點
安全文化突出大安全觀，大系統(tǒng)觀、大協(xié)調(diào)觀和人本思想；思考和解決的問題是生產(chǎn)、生活、生存領(lǐng)域內(nèi)人民從事一切活動的安全與健康問題，是歷史性的、劃時代的變化。
打破了安全問題的時空局限。更加突出了從事一切活動的人的身心安全與健康，更加體現(xiàn)了以人為本，關(guān)愛生命，珍惜人生，尊重人權(quán)，保護(hù)生命的思想。 
備注：13
安全文化使安全“破鏡重圓”
    工業(yè)革命加深了專業(yè)化程度，加深了社會的分化，更加深了人類思想的割裂……人類的自我意識已經(jīng)膨脹到極點，認(rèn)為“小我”的福祉和周圍及自然的禍福不相連屬，竟至失去了那份對宇宙生命奧妙應(yīng)有的敬畏感，也失掉了我們從屬于某種比自我更大的整體的那種感覺。彼得-圣吉指出，事實上，與現(xiàn)代管理系統(tǒng)有關(guān)的每一件事情，都根源于這種分割的思想。整體已經(jīng)成為“破鏡”，我們要使破鏡重圓，才能走出困境。就安全而言，安全文化的建設(shè)也許就是重圓破鏡的一種方法。 
備注：14
備注：15
企業(yè)安全文化的定義
所謂企業(yè)安全文化，實際上就是文化中的企業(yè)文化的一種亞文化，它是指特定的企業(yè)在長期的安全生產(chǎn)實踐活動中所創(chuàng)造的一切具有本企業(yè)特色的安全理念和行為準(zhǔn)則。

備注：16
什么是企業(yè)文化？
企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟(jì)條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和，是一個企業(yè)或一個組織在自身發(fā)展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式。企業(yè)文化是社會文化與企業(yè)管理實踐相融合的產(chǎn)物。 
備注：17
張瑞敏用《道德經(jīng)》中的一句話詮釋企業(yè)文化的重要性，這就是
   “天下萬物生于有，有生于無”。
備注：18
預(yù)防型的安全文化
預(yù)防型的安全文化是人類現(xiàn)代安全行為文化最重要、最理性的安全活動方式。
先其未然謂之防，
發(fā)而止之謂之救，
行而責(zé)之為之戒
防為上，救次之，戒為下
                             -----戰(zhàn)國荀況

備注：19
安全文化的發(fā)展階段
時代	觀念特征	行為特征
古代安全文化	宿命論	被動承受型
近代安全文化	經(jīng)驗論	亡羊補(bǔ)牢型
現(xiàn)代安全文化	系統(tǒng)論	系統(tǒng)對策型
發(fā)展的安全文化	本質(zhì)論	超前預(yù)防型
備注：20
 系統(tǒng)論與綜合型的安全哲學(xué)
    對事故的產(chǎn)生和分析采用了系統(tǒng)的綜合方法來解決，認(rèn)為人、機(jī)、環(huán)境、管理，是事故產(chǎn)生的四大綜合要素，主張使工程技術(shù)硬手段與教育、管理軟手段綜合措施。其具體思路和方法表現(xiàn)為:
    全面安全管理的方針、政策和思想；
    安全與生產(chǎn)技術(shù)統(tǒng)一的原則；
    講求安全人機(jī)學(xué)設(shè)計,提高各種條件下的人機(jī)界面安全性和適用性；
    推行系統(tǒng)安全工程方法；
    在生產(chǎn)與安全的管理中要講同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比的“五同時”原則；
    
備注：21
   安全生產(chǎn)過程中要查思想認(rèn)識、查規(guī)章制度、查管理落實、查設(shè)備和環(huán)境隱患的“四查”制度；
   全員、全面、全過程、全天候的“四全”安全管理；
   人員、設(shè)備、環(huán)境的安全性分析及對策，提高系統(tǒng)安全管理工程質(zhì)量；查出人、機(jī)、環(huán)境的隱患、分級排列、重點控制，做到消除隱患，保證安全，實現(xiàn)無隱患安全管理；
   定項目、定標(biāo)準(zhǔn)、定指標(biāo)、科學(xué)定性與定量相結(jié)合等都屬于安全系統(tǒng)工程。
系統(tǒng)論與綜合型的安全哲學(xué)
備注：22
本質(zhì)論與預(yù)防型的安全哲學(xué)
    20世紀(jì)中進(jìn)入信息化社會，隨著計算機(jī)技術(shù)、傳感技術(shù)及人工智技等高技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用，人類對安全有了更全面、更深刻的認(rèn)識，以系統(tǒng)安全觀，提出了自組織思想和本質(zhì)安全化的認(rèn)識，其方法論是力求安全的超前性、預(yù)防性、應(yīng)急性、本質(zhì)安全化。 具體表現(xiàn)如下：
   ① 從人與機(jī)器和環(huán)境的本質(zhì)安全化入手
    人的本質(zhì)安全化不但要解決人的安全知識、技能、意識、素質(zhì)，還要從人的安全觀念、倫理、情感、態(tài)度、認(rèn)識、品德等人文素質(zhì)入手，從而提出安全文化建設(shè)的思路；
   
備注：23
② 物和環(huán)境的本質(zhì)安全化
    要采用先進(jìn)的安全科技、設(shè)備、設(shè)施和發(fā)揮系統(tǒng)的自組織、自適應(yīng)功能，實現(xiàn)本質(zhì)安全化；自動控制技術(shù)。
③研究和應(yīng)用“三論” 
    以人、物、能量、信息為要素的安全系統(tǒng)論、安全控制論和安全信息論為基礎(chǔ)，推行現(xiàn)代工業(yè)安全管理；

備注：24
 ④  堅持“三同時”、“三同步”原則
    新建、改建、擴(kuò)建的技術(shù)項目中要遵循安全措施與技術(shù)設(shè)施同時設(shè)計、施工、投產(chǎn)的“三同時”原則和企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、機(jī)制改革、技術(shù)改造時，安全生產(chǎn)方面要同時規(guī)劃、同時實施、同時投產(chǎn)的“三同步”原則；
 ⑤  開展“三不傷害”、“6S”活動  
   規(guī)范人的行為，開展不傷害他人、不傷害自己、不被別人傷害的“三不傷害活動”，安全、整理、整頓、清掃、清潔、態(tài)度“6S”活動，以人為本，珍惜生命，保護(hù)生命。
 
備注：25
⑥  職業(yè)安全健康管理體系的建立  
    通過建立組織的職業(yè)安全健康管理體系，實現(xiàn)組織安全生產(chǎn)經(jīng)營活動的科學(xué)化、法制化、標(biāo)準(zhǔn)化，通過文件，手冊和審核，實現(xiàn)PDCA持續(xù)改進(jìn)，通過OHSMS績效不斷的提升，往本質(zhì)安全化管理目標(biāo)邁進(jìn)。

備注：26
 ⑦ 科學(xué)、超前、預(yù)防事故
    積極推行生產(chǎn)現(xiàn)場的工具、設(shè)備、材料、工件等物流與現(xiàn)場工人流動的定置管理；對生產(chǎn)現(xiàn)場的“危險點、危害點、事故多發(fā)點”的“三點控制工程”，對隱患的評估，應(yīng)急預(yù)案的制定和實施保證等超前預(yù)防型安全活動；
 ⑧ 應(yīng)用現(xiàn)代安全管理方法
    推行安全目標(biāo)管理、無隱患管理、安全經(jīng)濟(jì)分析、危險預(yù)知活動、事故判定技術(shù)等安全系統(tǒng)工程方法。
    
備注：27
人類安全文化（安全的物質(zhì)財富和精神財富）
安全
物質(zhì)文化

安全
制度文化

安全
精神文化

安全價值
規(guī)范文化

安全
器物層

安全
制度層

安全精神
智能層

安全價值
規(guī)范層

在人類的安全生產(chǎn)、安全生活實踐活動中制造并使用的各種工具、材料、器物、物品

一切有關(guān)安全的社會組織形式以及安全制度、法律、法規(guī)

關(guān)于安全的哲學(xué)思想。科學(xué)技術(shù)、學(xué)科體系、理論知識

人的價值觀念、安全準(zhǔn)則和規(guī)范

(硬件)

(物化)

(內(nèi)化)

(軟件)

（軟件）

（硬、軟兼有）

安全文化形態(tài)、層次、結(jié)構(gòu)示意圖
備注：28
企業(yè)安全文化與安全文明生產(chǎn)
  企業(yè)安全文化只是安全文化的一部分，局限于生產(chǎn)領(lǐng)域或生產(chǎn)經(jīng)營活動領(lǐng)域，或勞動生產(chǎn)領(lǐng)域或工業(yè)（產(chǎn)業(yè)）生產(chǎn)領(lǐng)域，但它是安全文化建設(shè)十分重要的領(lǐng)域。社會的生產(chǎn)活動是人類創(chuàng)造物質(zhì)財富以及謀生的主要手段，是社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)和動力，也是創(chuàng)造人類精神財富的重要途徑。
  由于科技進(jìn)步，高新技術(shù)的應(yīng)用，制造方法及生產(chǎn)工藝的程序化、自動化、智能化，為了安全文明生產(chǎn)，就必須不斷地提高全體員工安全文化素質(zhì)，提升企業(yè)安全文化水平。只有真正依靠先進(jìn)科技和提高員工的科技文化素質(zhì)，才可能推動企業(yè)文化的發(fā)展，才會有繁榮的安全文化事業(yè)。

備注：29
企業(yè)安全文化（有形態(tài)、結(jié)構(gòu)的有機(jī)復(fù)合體）
企業(yè)安全
物質(zhì)文化

企業(yè)安全
制度文化

企業(yè)安全
精神文化

企業(yè)安全價值與規(guī)范文化

安全的器具、物品；安全工具和產(chǎn)品；安全的原材料；安全設(shè)備及設(shè)施；安全生產(chǎn)工藝；防火防爆系統(tǒng)；消防及預(yù)警裝置；減災(zāi)應(yīng)急設(shè)施；預(yù)控儀器儀表；安全及防護(hù)器材；本質(zhì)安全化的產(chǎn)品及護(hù)具……

企業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度；安全操作規(guī)程；安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；勞動保護(hù)規(guī)定；安全機(jī)構(gòu)設(shè)置；安全管理體制；監(jiān)督檢查機(jī)制；安全獎懲辦法；交通管理制度；消防治安規(guī)定；工傷保險機(jī)制；風(fēng)險評估……

安全哲學(xué)
安全思維
安全觀念
安全科學(xué)
安全法學(xué)
安全信仰
安全態(tài)度
安全意識
安全心理
安全宣傳
安全教育
安全文藝 
安全美學(xué)
  安全信息……

企業(yè)與職工的安全生產(chǎn)價值觀；安全效益觀；安全人生觀；安全行為規(guī)范；安全倫理道德；安全技術(shù)經(jīng)濟(jì)觀；企業(yè)精神與形象；安全風(fēng)貌、習(xí)俗；安全方針、目標(biāo)；安全生產(chǎn)經(jīng)營管理方法……

企業(yè)安全文化的結(jié)構(gòu)框架示意
備注：30
安全文化的目標(biāo)
安全文化是在人類生存、繁衍和發(fā)展的歷程中，在其從事生產(chǎn)、生活乃至實踐的一切領(lǐng)域內(nèi)，為保障人類身心安全和健康并使其能安全、舒適、高效地從事一切活動，預(yù)防、避免、控制和消除意外事故和災(zāi)害；為建立起安全、可靠、和諧、協(xié)調(diào)的環(huán)境和匹配運行的安全體系；為使人類變得更加安全、康樂、長壽，使世界變得友愛、和平、繁榮。
備注：31
企業(yè)安全文化建設(shè)體系

安全物態(tài)文化

安全行為文化

安全管理與法制文化

安全觀念文化

隱患控制；本質(zhì)安全化；有效應(yīng)急措施；信息警示；環(huán)境與氣象預(yù)報；人機(jī)環(huán)境協(xié)調(diào)

宣教培訓(xùn)；遵章守紀(jì)；規(guī)范行為；人機(jī)協(xié)調(diào)；操作高效；文明活動；身心的安健康；

嚴(yán)明的法律；
明確的責(zé)任；
規(guī)范的管理；
科學(xué)的規(guī)章；
先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)；
正確的安全觀和意識流；科學(xué)的態(tài)度、理念和認(rèn)識；崇尚的倫理、品德和情感等

技術(shù)工藝本質(zhì)安全化
安全檢驗科學(xué)先進(jìn)
安全保險冗余技術(shù)
環(huán)境監(jiān)控現(xiàn)代化
人機(jī)設(shè)計有效合理
人－機(jī)－境信息網(wǎng)絡(luò)
安全技術(shù)措施嚴(yán)格達(dá)標(biāo)

三級教育；特殊培訓(xùn)
技能演習(xí)；全員教育
日常教育；案例回顧
安全宣傳；文學(xué)藝術(shù)
三違控制；行為抽樣
三不傷害；四查工程
科學(xué)監(jiān)察；嚴(yán)格檢查
安全活動；班組建設(shè)

傳統(tǒng)：
安全第一預(yù)防為主；
安全管理五大原則；
監(jiān)察、監(jiān)督、管理
法制與全面管理；
現(xiàn)代：
無隱患管理技術(shù)；
安全目標(biāo)管理；
安全系統(tǒng)工程； 
安全行為科學(xué)；
風(fēng)險評價技術(shù)；
物流人流定置管理

安全第一的哲學(xué)觀
珍惜生命的情感觀
合理安全的風(fēng)險觀
安全生產(chǎn)的效益觀
綜合效益的價值觀
人機(jī)環(huán)境的系統(tǒng)觀
本質(zhì)安全的科學(xué)觀
預(yù)測預(yù)報超前觀
安全倫理的人權(quán)觀
安全投入的經(jīng)濟(jì)觀
關(guān)愛安康的人際觀
企業(yè)安全文化建設(shè)系統(tǒng)示意圖
備注：32
企業(yè)安全文化強(qiáng)調(diào)什么
1.強(qiáng)調(diào)人的價值觀念在安全生產(chǎn)中的地位；
2.強(qiáng)調(diào)啟發(fā)內(nèi)因，調(diào)動主觀能動性在安全生產(chǎn)中的功效；
3.強(qiáng)調(diào)行為準(zhǔn)則對安全生產(chǎn)的影響。

備注：33
 企業(yè)安全文化的核心是以人為本
  通過弘揚、倡導(dǎo)途徑，采用宣傳、培訓(xùn)的方法，傳播和崇尚安全文化，使企業(yè)所有員工（包括職工家人及親友）形成科學(xué)的安全思維、安全觀念、安全意識、安全行為、安全習(xí)俗，樹立遵章守紀(jì)、安全自律、善待人生，珍惜生命的觀點，學(xué)會自救互救避難免災(zāi)的方法是安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容，和追求目標(biāo)。
  除按人的安全與健康需求，創(chuàng)造發(fā)明物化的安全科學(xué)技術(shù)產(chǎn)品及物質(zhì)財富外，企業(yè)安全文化的靈魂和主體就是尊重人、關(guān)愛人、保護(hù)人(員工)。人的安全意識、安全素質(zhì)就決定了企業(yè)的安全文化的水平和發(fā)展方向。
備注：34
什么是良好的企業(yè)安全文化
良好的企業(yè)安全文化是指：
   1.單位與員工都認(rèn)同安全第一的價值觀；
      2.單位與員工對確保安全才生產(chǎn)的行為準(zhǔn)則取得共識；
   3.關(guān)愛生命、關(guān)注安全的意識深入到每個員工思想中；
   4.實現(xiàn)安全生產(chǎn)成為單位與每個員工的共同目標(biāo)。

備注：35
企業(yè)安全文化重視什么？
企業(yè)安全文化不僅把員工看成是經(jīng)濟(jì)人，還視為社會人，都有情感、心理、文化方面的需求。人是生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)的主體，是安全管理的核心，既是管理的對象，又是管理的動力。企業(yè)安全文化是以人為中心的“靈性管理”的基礎(chǔ)，是“以人為本”的柔性管理的理論依據(jù)，企業(yè)安全文化溶含了管理文化的原則和靈魂。尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人是企業(yè)安全文化的主體思想和核心內(nèi)容，突出和傾注對員工對人的“關(guān)愛”和“保護(hù)”，保障員工的身心安全與健康。
備注：36
安全文化建設(shè)應(yīng)注意的幾個問題：
一個企業(yè)安全文化的建成往往不是一蹴而就的，而是需要長期不懈努力才能達(dá)到，是一個潛移默化的過程。不能急功近利。
不要使企業(yè)文化宣傳工作成為對企業(yè)形象的“包裝”，文化建設(shè)需要儀式不需要形式。
安全文化建設(shè)需要真實踐行。    
要使企業(yè)每個人養(yǎng)成安全工作的良好習(xí)慣，成為自然的條件反射
制度變?yōu)榱?xí)慣，習(xí)慣形成文化。
    
備注：37
安全文化建設(shè)應(yīng)做到：
——加強(qiáng)輿論宣傳。安全文化是全員文化，企業(yè)要本著從員工中來，到員工中去的思路。
——企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者以身作則、積極倡導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、制度建設(shè)的負(fù)責(zé)人，也是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者和示范者，領(lǐng)導(dǎo)者不去倡導(dǎo)和身體力行，企業(yè)安全文化在員工中就不會得到強(qiáng)化，就難以變成全員共享的文化。  
——利用制度進(jìn)行強(qiáng)化。把制度建設(shè)與企業(yè)安全文化建設(shè)聯(lián)系起來，只有讓員工把那些約束行為的制度變成了自己的行動指南，從思想上接受企業(yè)倡導(dǎo)的安全價值理念，企業(yè)安全文化才有恒久的活力。 
——鼓勵正確行為。當(dāng)員工的正確行為受到鼓勵以后，這種行為才能再現(xiàn)，進(jìn)而成為習(xí)慣穩(wěn)定下來，并且給其它員工樹立了實際的仿效榜樣。   
備注：38
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備注：39

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