一、負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
1、負(fù)責(zé)組織制訂公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)研究、分析行業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、業(yè)務(wù)發(fā)展模式及競(jìng)爭(zhēng)形式現(xiàn)狀和趨勢(shì)；
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司內(nèi)部系統(tǒng)效率及有效性的研究，保證企業(yè)效率最大化、成本最低化、效益最大化；
4、組織研究與制定階段性實(shí)施規(guī)劃與計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)階段性規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督與考核。
二、組織編制各部門工作職責(zé)及各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)
1、根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，組織編制各部門工作職責(zé)；
2、督促和檢查各部門按崗位設(shè)置組織編制崗位工作標(biāo)準(zhǔn)；
3、如發(fā)生機(jī)構(gòu)調(diào)整，部門只能變化等情況及時(shí)組織對(duì)工作職責(zé)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂。
三、負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況及時(shí)修訂完善
1、組織編寫公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并審核、報(bào)批，保證各項(xiàng)制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一；
2、各部門自行起草的制度按照《山西錦興能源有限公司制度管理辦法》要求編寫完畢后經(jīng)批準(zhǔn)后報(bào)企管部統(tǒng)一歸檔；
3、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補(bǔ)充意見(jiàn)，逐步完善。
四、負(fù)責(zé)組織全公司的各項(xiàng)流程建設(shè)，根據(jù)實(shí)行情況及時(shí)修訂和完善
1、組織編寫公司各項(xiàng)流程，并審核、報(bào)批，保證各流程可操作性、協(xié)調(diào)統(tǒng)一性；
2、各部門自行起草的流程按照《山西錦興能源有限公司流程管理辦法》要求編寫完畢后經(jīng)批準(zhǔn)下文后報(bào)企管部統(tǒng)一歸檔。
五、負(fù)責(zé)組織公司各部門、各單位績(jī)效考核工作
1、建立健全考核體系，制定績(jī)效考核管理辦法和考核細(xì)則；
2、組織制定月度、季度、年度各項(xiàng)指標(biāo)；
3、根據(jù)公司績(jī)效目標(biāo)組織月度、季度、年度績(jī)效考核工作。每月度、季度、年度對(duì)各部門、各單位指標(biāo)完成情況進(jìn)行匯總，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匯總分析，經(jīng)會(huì)議審核通過(guò)后以文件形式下發(fā)；
4、在績(jī)效考核組織工程中存在的問(wèn)題及時(shí)修訂。
六、負(fù)責(zé)組織公司定額管理工作
1、組織成立公司定額委員會(huì)和定額管理辦公室等機(jī)構(gòu)；
2、根據(jù)國(guó)家相關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)以及上級(jí)公司的相關(guān)規(guī)定，組織編制本公司定額管理辦法、定額管理標(biāo)準(zhǔn)、定額管理保障機(jī)制等；
3、組織編制定額手冊(cè)。定額手冊(cè)報(bào)批，經(jīng)公司定額辦審核、定額委審定后，形成定額手冊(cè)，并下發(fā)執(zhí)行；
4、組織定期對(duì)定額標(biāo)準(zhǔn)及手冊(cè)進(jìn)行修訂和完善；
5、組織定額辦公室成員對(duì)各部門、各單位定額管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
七、負(fù)責(zé)公司班組建設(shè)日常管理工作
1、制定公司班組建設(shè)管理辦法；
2、組織制定五型班組建設(shè)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)基層單位進(jìn)行檢查指導(dǎo)，每季度組織做一次考評(píng)工作；
3、組織搜集整理基層單位在班組建設(shè)過(guò)程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；
4、負(fù)責(zé)公司區(qū)隊(duì)班組建設(shè)整體的宏觀指導(dǎo)、督促協(xié)調(diào)、選樹(shù)先進(jìn)典型、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、監(jiān)督檢查工作；
5、組織研究解決基層單位在班組建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
6、負(fù)責(zé)組織抓好職責(zé)范圍內(nèi)有關(guān)區(qū)隊(duì)班組建設(shè)的其它工作任務(wù)。
??? 八、負(fù)責(zé)組織公司“創(chuàng)一流”工作
1、負(fù)責(zé)組織制定“創(chuàng)一流”規(guī)劃及年度重點(diǎn)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2、定期向上級(jí)公司上報(bào)“創(chuàng)一流”工作動(dòng)態(tài)、亮點(diǎn)工作及自查情況；
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司“創(chuàng)一流”工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和考核工作。
九、負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)
1、建立、完善各項(xiàng)法律事務(wù)管理辦法和其它各項(xiàng)規(guī)章制度，健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制；
2、負(fù)責(zé)與天津安晉律師事務(wù)所溝通，協(xié)助公司做好合同內(nèi)各項(xiàng)法律事務(wù)。
十、協(xié)助、配合公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。

?

?