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1、 制訂管理手冊,呈交上司審批 2、 聘用合適人選,委派適當位置 3、 制訂方案如何提高各員工工作效率 4、 設(shè)計制度,令各員工在工作上的合作關(guān)系融洽 5、 協(xié)助各部門控制員工工資,提供人力資源市場平均工資給各部門主管,以便制訂員工標準工作制,防止人才外流 6、 協(xié)助部門發(fā)掘有才能的員工,給予增值培訓(xùn)后提升要職 7、 嚴控各部門員工在工作上的操作和品行 8、 保障各員工在公司范圍內(nèi)的安全及其身體健康 ?