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勞資科統(tǒng)計(jì)員崗位責(zé)任制

  
評(píng)論: 更新日期:2017年10月22日

1、 準(zhǔn)確及時(shí)編制年、季、月度的勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
2、 掌握全礦人員變動(dòng)、出勤情況,搞好統(tǒng)計(jì)分析。
3、向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位提供的數(shù)據(jù),評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)先所需的統(tǒng)計(jì)資料要準(zhǔn)確無(wú)誤。
4、收集整理歷史資料,準(zhǔn)確及時(shí)地建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,并協(xié)助有關(guān)單位建立健全原始記錄。
5、及時(shí)準(zhǔn)確做好工資臺(tái)帳。
6、嚴(yán)格按照國(guó)家各種假期管理規(guī)定,做好工人的假期審批工作。
7、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
 

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