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考核辦公室主任崗位責(zé)任制

  
評論: 更新日期:2017年09月01日

一、參加專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織的全面質(zhì)量考核及動態(tài)質(zhì)量檢查,對采煤工作面和掘進工作面工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)進行全面檢查考核、定級,整理成《月份質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化完成情況》報表報領(lǐng)導(dǎo)和考核部門。
二、月底參加礦組織的對各掘進區(qū)的進尺驗收工作。
三、參加領(lǐng)導(dǎo)組織的采煤工作面投產(chǎn)前驗收,對完工的巷道進行驗收,對不合格的地方令其定期整改并填寫表格存檔。
四、月底整理各工區(qū)安全情況、質(zhì)量等級、產(chǎn)量進尺、材料費用等資料報領(lǐng)導(dǎo)審批。
五、負(fù)責(zé)對全礦各單位人員的出勤情況進行統(tǒng)計并負(fù)責(zé)搞好全礦工資核算及成本核算,報領(lǐng)導(dǎo)審批。
六、負(fù)責(zé)對井下各工區(qū)施工質(zhì)量定期進行考核驗收,月底定出質(zhì)量等級報領(lǐng)導(dǎo)審批。
八、按規(guī)程對下月各掘進迎頭主要支護材料進行計劃,從數(shù)量、質(zhì)量進行全面管理。
九、做好全礦勞動用工的勞動合同簽訂、意外傷害險、工傷保險、養(yǎng)老保險等的管理工作。
 

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