直接上級(jí)：人事部；
部門性質(zhì)：工資報(bào)酬和勞動(dòng)力資源管理；
管理權(quán)限：受人事部委托，行使對(duì)公司員工工資報(bào)酬和勞動(dòng)力資源調(diào)配管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)；
管理職能；合理地組織公司勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源管理工作，以實(shí)現(xiàn)用最小合理地投入達(dá)到最大產(chǎn)出之目的；
主要職責(zé)：
1．服從人事部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向人事部負(fù)責(zé)；
2．嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；
3．?dāng)M訂本科的工作計(jì)劃和目標(biāo)；
4．負(fù)責(zé)編制公司每月的工資報(bào)表，并協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好工資發(fā)放工作；
5．負(fù)責(zé)編制公司每月的工資報(bào)表，并協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好工資發(fā)放工作；
6．負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)報(bào)酬管理工作；
7．公司勞動(dòng)力資源的調(diào)配；
8．負(fù)責(zé)編制公司員工需求計(jì)劃及員工的招聘；
9．負(fù)責(zé)辦理公司員工的勞務(wù)糾紛處理；
10．員工日?？记诠芾砉ぷ鳎?br /> 11．協(xié)助做好人事檔案管理工作；
12．協(xié)助做好人事檔案管理工作；
13．協(xié)助搞好公司人員統(tǒng)計(jì)管理工作；
14．協(xié)助建立員工的工作業(yè)績(jī)檔案，組織對(duì)員工的考核；
15．協(xié)助公司的共青團(tuán)、工會(huì)、婦女工作及計(jì)劃生育工作；
16．完成臨時(shí)交辦的其他工作