崗位名稱

安檢科長

崗位編號

暫不填寫，為數(shù)據(jù)庫做準備

公司/ 部門

內(nèi)蒙古蒙發(fā)煤炭有限責任公司

部門

呼和烏素煤礦安檢科

制作人

 

制作日期

 

審批人

 

審批日期

 

直接上級

安全副礦長

其他上級（如存在多重匯報，請寫明）

礦長

直屬下級

安檢科副科長、技術(shù)員

其他下級（指非直接匯報關(guān)系的下級崗位）

技術(shù)員、安檢員、檢身員、火工管理員、火工保管員

總轄人數(shù)

 人

內(nèi)部客戶

礦長/副礦長/總工程師

提供安全大檢查工作報告和會議記錄

安全副礦長

提供每日安全生產(chǎn)檢查情況及問題處理措施及意見

提供煤礦隱患排查基本情況表（安監(jiān)局）/隱患整改數(shù)據(jù)（煤炭局）/員工安全資格培訓(xùn)/特種作業(yè)證持證上崗及證件辦理（培訓(xùn)中心）/提供職業(yè)安全防護措施及數(shù)據(jù)（職業(yè)疾病控制中心）/火工的批報相關(guān)手續(xù)（公安局）/安全獎罰通知

提供人員增補需求

機運隊/掘進隊/機電科/通風隊/綜采隊

提供安全作業(yè)指令、安全隱患整改通知書及獎罰決定

調(diào)度主任及值班員

提供經(jīng)安全礦長許可的安全生產(chǎn)情況、違規(guī)事項、處罰決定及安全生產(chǎn)要求

外部客戶

與煤炭有關(guān)的安監(jiān)、煤管、公安局等部門

提供經(jīng)安全礦長審批同意提供的數(shù)據(jù)和資料

內(nèi)部供應(yīng)商

礦長、安全礦長

接受工作指派、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)

生產(chǎn)副礦長、總工程師、機電副礦長

接受安全檢查問題整改情況、安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)及監(jiān)督檢查需求

生技科、安檢技術(shù)員

接受技術(shù)資料/圖紙/施工方作業(yè)規(guī)程、安全措施/安全相關(guān)數(shù)據(jù)

調(diào)度室主任及值班員

井下生產(chǎn)掘進計劃及工作安排

外部供應(yīng)商

安全培訓(xùn)中心

接受業(yè)務(wù)技能及資質(zhì)培訓(xùn)及證書

崗位設(shè)立目的概述

協(xié)助安全副礦長完成煤礦安全生產(chǎn)管理工作，監(jiān)督檢查各科室、區(qū)隊對安全制度、法規(guī)和上級政策的執(zhí)行情況，確保無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

l         業(yè)務(wù)管理

煤礦安全工作計劃完成率/安全事故發(fā)生起數(shù)/安全隱患整改率/安全事故處理及時率/安全培訓(xùn)計劃完成率/覆蓋率/培訓(xùn)達標率/職業(yè)病發(fā)病起數(shù)

l         費用管理

安全專項資金預(yù)算執(zhí)行偏差率

l         檔案管理

檔案完整率/檔案建立及時率

l         人員管理

關(guān)鍵員工離職率/后備人員培養(yǎng)計劃完成率

崗位重要職能與任務(wù)描述（總體不超過15項，依重要性排列）

業(yè)務(wù)職責

1、 負責根據(jù)國家，行業(yè)相關(guān)政策及上級主管單位要求，協(xié)助安全副礦長建立、完善煤礦安全管理相關(guān)規(guī)章制度。

2、 負責組織各部門、科室、區(qū)隊完成崗位操作規(guī)程，安全措施，落實安全生產(chǎn)責任制。

3、 負責定期組織安全大檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，要求相關(guān)單位進行整改并對整改進行監(jiān)督，確保煤礦安全生產(chǎn)。

4、 負責組織煤礦安全事故調(diào)查工作，對事故責任單位及個人提出處理意見。

5、 負責實地檢查各工作場所情況，對不安全作業(yè)場所和危及人身安全行為責令其停止工作，撤出工作人員，并對“三違”人員進行相關(guān)處罰。

6、 負責組織落實煤礦各項安全培訓(xùn)工作。

7、 負責組織完成特殊工種的特種崗位作業(yè)證的辦理及日常管理工作。

8、 負責煤礦職業(yè)病危害防治工作。

組織及人員管理

1、 安檢科組織架構(gòu)的設(shè)計。

2、 安檢人員的招聘，錄用，培養(yǎng)及日常工作指導(dǎo)。

費用管理

1、 協(xié)助安全礦長管理和使用安全專項資金。

2、合理使用辦公用品（紙筆、電腦、打印復(fù)印機）及公共資源（水電）。

 

建議權(quán)

審核權(quán)

決策權(quán)

業(yè)務(wù)方面

煤礦安全管理考核工作

井下施工安全保護措施

 

重大安全隱患停工處理權(quán)

“三違”人員的處罰

安全事故責任者處理

人事方面

安檢科員工的錄用、調(diào)整、晉升和獎懲

 

 

費用方面

日常行政辦公費用使用

安全專項資金管理和使用

 

 

學歷

高中

總工作經(jīng)驗?zāi)晗?/div>

5年

管理年限

（2）年，基層   中層   高層

專業(yè)知識技能要求

專業(yè)知識技能

煤炭相關(guān)專業(yè)

資格考試

安全資格證、科隊長證書

行業(yè)或?qū)I(yè)

經(jīng)驗要求

行業(yè)或?qū)I(yè)

年限（年）

煤礦井下工作經(jīng)驗

5年

煤礦井下采掘一線副隊長以上級別管理工作

2年

其它要求

 

1

責任感

4

敏銳洞察能力

2

原則性

5

溝通協(xié)調(diào)能力

3

執(zhí)行力

6

培養(yǎng)下屬能力

□正常班

□室外　　   □室內(nèi)    □室內(nèi)外兼有　　  

□長白班

工作環(huán)境影響程度(1-5)

氣味

溫度

粉塵

輻射

□倒班（○兩班倒 ○三班倒）

3

3

3

3

 

站立

 

走動

70%

坐

30%

精力

緊張程度

不緊張      1     2     3       4       5    非常緊張

發(fā)生頻率

低           1     2      3       4       5    高

小           1     2      3       4       5    大

晉升崗位

可直接升遷的職位

 

輪換崗位

可相互轉(zhuǎn)換的職位

 

可升遷至此的職位