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安全管理網

人力資源部安全崗位責任制

  
評論: 更新日期:2015年09月11日

一、 部門責任
        1、對職工進行定期的教育考核,將安全、技術知識列為工人培訓、考評的內容之一,對招的新工人要組織入礦教育和資格審核,保證提供的人員具有一定的安全素質。
        2、認真落實國家和省、市有關勞動保護的法規(guī),嚴格執(zhí)行有關人員的勞動保護待遇,并監(jiān)督實施情況。
        3、參加因工傷事故的處理,調查過程,從用工方面分析事故原因,提出防范措施,并認真執(zhí)行對事故責任者的處理意見。
        4、根據(jù)國家和省、市及集團公司安全生產的方針、政策及企業(yè)實際,為安全監(jiān)察及生產隊組、地面車間配備具有一定文化程度、基數(shù)和實踐經驗的安全管理人員,保證管理人員的素質。
        二、 崗位安全責任
        1、部長職責
        (1)貫徹執(zhí)行公司瓦斯治理相關規(guī)定,認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》和有關勞動和社會保障方面的方針、政策、法規(guī)、法律,建立、健全勞動和社會保障管理制度。
        (2)根據(jù)公司一通三防工作的需要,充分控制企業(yè)內部勞動潛力,將人力資源用好、用活,提高勞動效率、工時利用率、出勤率,按定額、定員組織生產,提高定額、定員管理水平。
        (3)加強勞動合同制管理,負責一通三防人員招收、錄用、分配和接觸(終止)勞動合同等事宜,建立健全勞動合同制工人檔案、臺帳和管理制度。
        (4)做好企業(yè)內部員工調配、調劑,搞好內部人力資源管理,確保一通三防人員隊伍滿足安全生產需要。
        (5)研究制定并實施有利于企業(yè)生產經意,激勵公司一通三防員工的工資分配制度、增資方案和獎勵、津貼制度。
        (6)貫徹執(zhí)行企業(yè)于昂獎懲條例及有關法律、法規(guī)、政策,對員工開展遵守紀律的教育,辦理工人的獎懲事宜。
        (7)辦理員工定級、崗位(工種)變動,工資隨之變動等日常工資管理工作,審核公司所屬單位工資總額計劃,工資考核支付計劃的完成情況,控制工資使用總額的計劃。
        (8)負責審核工人的正常退休、病傷退休(退職)及勞動力的病、傷、殘鑒定工作。
        (9)負責要老保險、失業(yè)保險、工傷保險費用的征收、代繳工作,企業(yè)和個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險金,按規(guī)定及時繳納。
        (10)建立、健全員工個人養(yǎng)老、失業(yè)保險金個人賬戶、臺賬,實現(xiàn)計算和管理,推進離退休人員養(yǎng)老金社會?管理,非統(tǒng)籌費用和企業(yè)制度的費用,企業(yè)規(guī)定核算計發(fā)。
        (11)負責勞動工資、養(yǎng)老、失業(yè)保險方面的統(tǒng)計工作,按規(guī)定分月、季、年及時、準確編制勞動和社會保障方面的統(tǒng)計報表。
        (12)保質、保量及時的完成公司黨委、行政交辦的工作。
        (13)每年制定年度工作計劃,逐步落實在當年具體工作安排。
        (15)認真學習安全生產方針政策、法律法規(guī),參加礦組織的安全活動和安全會議,參加質量標準化、煤礦工人安全知識50條、員工操作規(guī)程和煤礦企業(yè)安全文化學習,不斷提高自身安全素質和技能,按時參加安全辦公會和作業(yè)會,及時了解礦上安全情況和員工最政策的掌握動態(tài)。
        (16)在辦理用工協(xié)議書時,應有安全方面的條款,并會同有關部門執(zhí)行,對新入礦人員及時組織入礦或下井安全教育和考核,合格后公司分配到隊組。
        (17)貫徹勞動紀律管理規(guī)定,規(guī)范勞動用工,負責對員工勞動紀律的教育與檢查,貫徹勞動法、工傷管理規(guī)定、勞保待遇、福利待遇規(guī)定。
        (18)參加重大事故的調查,辦理事故責任者的懲處手續(xù),參加工傷鑒定工作。
        (19)把安全工作業(yè)績納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內容。
        (20)組織做好新工人的體檢工作,根據(jù)職業(yè)的要求,做好新老工人工種分配和調整,認真執(zhí)行有關工種定期輪換、脫離崗位的規(guī)定。
        (21)按照國家規(guī)定,以質量和數(shù)量上保證安全技術、工業(yè)衛(wèi)生和消防人員的配備。
        (22)組織全科人員學習上述歐冠安全生產文件,鞏固安全第一思想。
        (23)按照公司領導干部走動式管理的要求,深入基層及時發(fā)現(xiàn)安全隱患及各種與安全有關的問題,并且做好自主保安及互助保安工作。
       

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