1、 負責合金部生產(chǎn)任務的安排及訂單進度的跟蹤，對合金部生產(chǎn)貨期的完成情況負全部責任；科學合理的安排生產(chǎn)任務及臨時插單；落實車間整理整頓工作；
2、 負責合金部產(chǎn)品品質(zhì)的控制，對每小組品質(zhì)質(zhì)量標準、工序操作以文件的形式進行規(guī)范管理并落實到位；
3、 對合金部各工作崗位的人員的履行職責情況進行檢查、監(jiān)督、考核；
4、 負責新員工的跟進、考核、錄用等工作，對本部門新員工的操作技能培訓工作進行規(guī)范管理，對本部門人員的流動量進行分析，合理的調(diào)整員工與管理之間的工作關系，確保人員的穩(wěn)定；
5、 維護部門紀律、衛(wèi)生、秩序、安全等工作，對各小組的工作分工明確、分工到人；
6、 負責本部門的行政管理工作，嚴格落實工廠下達的文件、制度；
7、 對本部門的計件工價進行科學合理的控制，確保按工廠的標準與員工的工作積極性的情況下，對工價進行合理調(diào)整提出建議；
8、 對部門不合格品、補數(shù)管理要落實到位，確保產(chǎn)品的質(zhì)量，合理的控制生產(chǎn)損耗，尤其對電鍍發(fā)貨的管理工作要責任到人，定期檢查；
9、 負責所有合金部貨期、品質(zhì)方面工作的協(xié)調(diào)與上下部門的溝通；
10、 負責電鍍發(fā)貨員工作的安排、監(jiān)督、考核，選擇正確的電鍍方式進行電鍍、發(fā)鍍工作進行規(guī)范管理；尤其是發(fā)鍍數(shù)量準確性與電鍍方式的合理性；，對發(fā)鍍前的不良品進行分析處理，以數(shù)據(jù)報表的形式每周統(tǒng)計上報生產(chǎn)經(jīng)理。
11、 每周組織本部門管理人員召開生產(chǎn)例會，嚴格落實班前會制度，不斷提高本部門的管理水平與工作效率，每月底將月工作總結、下月工作計劃上交生產(chǎn)經(jīng)理。