為保證供電車間安全管理工作的正常運行，和公司工會關(guān)于開展群檢工作百分競賽活動通知要求，落實群檢員“安全管理”的責(zé)任，使群檢員充分發(fā)揮作用，在供電車間形成一個牢固的安全網(wǎng)絡(luò)，使安全工作再上一個新臺階，特制定本辦法。
一、 由車間工會設(shè)立群檢員考核檔案，每月對群檢員的工作業(yè)績按公司工會百分竟賽細(xì)則內(nèi)容進行考核，90分以上為優(yōu)秀，80分—90分合格，80分以下為不合格。
二、 群檢員要理解掌握OHSMS18001體系的各要素要求以及車間工作手冊、系統(tǒng)法律法規(guī)、三級文件的內(nèi)容，負(fù)責(zé)本單位作業(yè)現(xiàn)場安全管理。車間隨時對各站作業(yè)現(xiàn)場安全管理情況進行抽查，每發(fā)現(xiàn)一起“違章作業(yè)、違章指揮”扣2分并對現(xiàn)場人員和群檢員進行罰款。
三、 認(rèn)真完成上級制定的安全培訓(xùn)計劃，。每發(fā)現(xiàn)一次無故不參加培訓(xùn)的扣群檢員10元，遲到或早退的一次扣5元，并扣2分。
四、 群檢員所在站發(fā)生輕傷事故，則群檢員安全績效為零。發(fā)生七級傷殘事故（以醫(yī)療機構(gòu)鑒定為依據(jù)）則群檢員自動離崗。
五、 積極參與本單位的危險源辨識工作，每月進行一次隱患排查，對排查出的隱患及時匯報本段領(lǐng)導(dǎo)以便及時落實整改，負(fù)責(zé)糾正措施的監(jiān)督實施，并在上安全大課時整改意見交到車間工會。每少一項扣2分
六、 群檢員上崗時必須戴袖標(biāo)，并要認(rèn)真填寫當(dāng)班安全檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時上報段長，由段長在每天生產(chǎn)會落實，不按時上報每次扣2分。
七、 群檢員每抓一名“三違”人員加3分,對制止不了的“三違”現(xiàn)象和發(fā)現(xiàn)的重大的急需解決的危險源，要及時向車間領(lǐng)導(dǎo)報告發(fā)現(xiàn)后不匯報扣5分。
八、 參與本單位每月的標(biāo)準(zhǔn)化自檢工作和“安康杯”自查工作，并在每月上大課時20日前上報自檢材料和月份總結(jié)，不報或遲報每次扣2分。
1、當(dāng)本單位自檢達標(biāo)而車間檢查不達標(biāo)時要追究群檢員的責(zé)任并每次扣2分。
2、標(biāo)準(zhǔn)化自檢報表不規(guī)范或不真實每處扣1分
3、要求群檢員每月把安全防護用具及標(biāo)識、防火器材檢查情況匯報到安檢員，沒查或檢查不全扣1分。
4、月份總結(jié)要求全面，對安檢工作的意見和好的建議，如被采納，加0.5分。
九、 每半年對群檢員的工作業(yè)績進行一次綜合考核，并評出名次。對后三名的提出黃牌警告，連續(xù)黃牌警告兩次群檢員自動離職。
十、 群檢員在崗時如有事請假，需向車間主任請假，得到允許后方可離崗。對不按時報崗或擅自離崗人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣5分，并罰款50元。
十一、 群檢員上崗試用期半年，在試用期如不能履行崗位職責(zé)，視群檢員自動離職。
十二、 對群檢員的考核每月一次，被評為優(yōu)秀的群檢員，公司每季獎勵一次，對不合格的群檢員，定期更換。
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