第一條 為確保全公司安全生產(chǎn)方針和目標的順利實現(xiàn)，總結推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，激勵各級領導干部和員工奮發(fā)進取，自覺地搞好安全生產(chǎn)工作，持續(xù)改進安全績效，特制定本細則。

第二條 本細則參考依據(jù)包括《發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范及達標評級標準》和公司《安全生產(chǎn)標準化績效管理制度》，適用于公司及所屬風電場安全績效考評工作。

 

第三條 公司建立安全標準化績效評定領導機制，成立部門安全標準化評定小組。

第四條 公司總經(jīng)理領導負責組織安全生產(chǎn)標準化績效評定工作，并親自主持相關評定會議。

第五條 安全生產(chǎn)標準化績效評定辦公室主任負責向公司報告安全生產(chǎn)標準化工作的開展情況、提出改進建議，組織編制、審核安全標準化績效評定計劃和評定報告，組織制定整改措施，并組織對實施的效果進行驗證。

第六條 公司安全生產(chǎn)標準化評定小組成員單位負責收集安全生產(chǎn)標準化評定的有關信息、資料，根據(jù)管理評定會議的有關決定，組織責任單位制定落實整改措施。

第七條 公司各部門負責準備提供本部門安全生產(chǎn)標準化自評的資料，負責制定涉及本部門問題的整改措施，并加以實施及檢查。

 

第八條 安全績效考核實行記分制，總分為100分，按《發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范及達標評級標準》十三個項目進行考核記分，被考核單位不涉及的要素按缺項處理。

第九條 考評得分=年度安全目標得分+標準化評分項目實際得分/項目總分×100，考評得分作為最終安全獎懲依據(jù)。

第十條 考評細則

（一）年度安全目標（50分，扣完為止）

⑴ 發(fā)生工亡事故、重傷事故、重大火災事故、重大特種設備事故、重大交通事故，扣50分；

⑵ 發(fā)生一般火災事故，扣25分；

⑶ 發(fā)生較大設備事故，扣25分；

⑷ 發(fā)生安全事故遲報、瞞報事件，扣25分；

⑸ 發(fā)生輕傷事故，扣15分；

⑹ 發(fā)生其它安全事故，扣5～15分；

（一）《發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范及達標評級標準》核心要素（50分）

 績效評定小組結合各部門安全績效自評結果，按照安全生產(chǎn)標準化評分項目（評定項目見附件）進行檢查、核實，對不符合要求的項目進行按標準進行扣分，編制公司安全績效評定報告。

第十一條 加分條件

㈠ 及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并避免了重大事故發(fā)生，每項加1～3分。

㈡ 獲得集團公司表彰獎勵的，每項增加1分。

㈢ 由公司安全績效評定小組認定加分的其它項目。

 

   第十二條 安全績效考核分為日?？己?、季度考核和年度考核：

㈠ 日?？己耍和ㄟ^日常安全檢查，對各部門和人員的安全績效進行評價，目的在于促進各部門和人員自我管理；

㈡ 季度考核：每季度末對各部門和人員該季度的安全績效進行考評；

㈢ 年度考核：年底對各部門和人員全年的安全績效進行總體考評。

第十三條 考核等級分為五級，詳細如下：

等 級	優(yōu)秀	良好	合格	基本合格	不合格
考核得分(分)	95以上	90～95	70～80	60～70	60以下

第十四條 年度考評得分作為安全獎懲的依據(jù)。

第十五條 本制度由工程與生產(chǎn)技術部負責解釋。

第十六條 本制度自印發(fā)之日起施行。

 

    附件：新泉風電安全生產(chǎn)標準化達標評級查評項目自查、自評表