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安全管理網

安全生產績效考核方案

  
評論: 更新日期:2013年10月19日

1 目的
??? 為嚴格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度,杜絕各類安全違章現象,引導公司員工搞好公司的安全生產,保障員工人生安全,特制定本考核制度.
??? 2 范圍
??? 公司所有員工及相關方成員.
??? 3 職責
??? 3.1 生產管理部負責執(zhí)行公司級安全獎罰考核,重大安全責任事項的考核報總經理審批.
??? 3.3 各部門負責本部門一般安全活動的考核獎懲.
??? 3.4 各主管部門負責對業(yè)務相關方安全活動執(zhí)行監(jiān)督考核.
??? 4 定義
??? 5 安全注意事項
??? 6 程序和要求
??? 6.1 部門安全生產考核
??? 6.1.1 各部門應確保本部門勞動者行為,裝備,工作程 ,過程和工作環(huán)境安全無危害,保護勞動者人身安全和企業(yè),國家財產不受損害的義務,對于具有明顯或潛在的不安全因素應積極采取有效的措施,消除隱患,確保安全生產;按照安全生產檢查制度的要求及時發(fā)現,整治隱患;根據本部門生產經營的特點制定相應的安全管理制度,規(guī)范安全生產,并確保有效實施.
??? 6.1.2 安全生產實行一票否決,任何部門在一個年度的工作中發(fā)生一起群傷,死亡事故,直接經濟損失在5萬元(含基數,下同)以上的無傷亡安全事故,以及引起重大環(huán)境污染的安全事故,取消該部門該年度各項集體榮譽的評選資格.安全第一責任人,安全負責人,分管負責人和直接責任人參照執(zhí)行.
??? 6.1.3 考核內容
??? 6.1.3.1 各部門應建立健全安全生產管理網絡,在第一責任人的領導下,明確部門各級安全管理人員及相應的安全生產,消防安全管理責任.
??? 6.1.3.2 建立健全部門各級人員安全生產責任制,設備安全操作維修規(guī)程,生產安全操作規(guī)程,安全檢查,隱患整改制度.
??? 6.1.3.3 明確日常安全生產教育,采用班前會等形式,在布置當天的工作內容時,通報安全生產情況,強調安全,提出安全措施,并作好記錄.部門要檢查相關要求的落實情況.
??? 6.1.3.4 認真執(zhí)行安全檢查制度:部門安全月檢,周檢,安全員日常安全檢查,工段(班組)崗位安全自查及交接班安全交接,重大作業(yè)活動和節(jié)前安全檢查.發(fā)現安全隱患及時整改排除,對所有檢查和隱患整改情況記錄并保存.
??? 6.1.3.5 認真執(zhí)行和落實OHS職業(yè)健康安全管理規(guī)定.
??? 6.1.3.6 安全生產效果好,各類安全事故在控制的范圍內,無重復性,多發(fā)性違章和安全事故.輕傷事故符合"安全事故控制指標"要求;重傷,群傷,死亡,火災等安全事故為零.
??? 6.2 部門考核辦法?
??? 6.2.1 獎勵
??? 有健全的安全生產管理網絡和安全生產管理制度,并能嚴格執(zhí)行,各類安全生產事故控制在要求范圍內的部門.
??? 6.2.1.1 針對某些特殊作業(yè)由公司頒發(fā)安全生產獎金并隨工資發(fā)放.
??? 6.2.1.2 由公司對安全生產成績特別突出的部門授予安全生產先進集體稱號.
??? 6.2.1.3 按6.6要求兌現相應的安全生產風險金.
??? 6.2.2 處罰
??? 6.2.2.1 發(fā)生違章和安全事故后,按6.6要求扣減安全生產風險金.
??? 6.2.2.2 安全管理網絡和制度不健全,不認真執(zhí)行和落實OHS體系文件要求,給予通報批評,限期整改,同時可對責任部門給予100~1000經濟處罰.
??? 6.2.3 公司根據部門的安全管理工作開展情況和安全控制效果,不定期采取其它方式進行獎勵或處罰考核.
??? 6.3 個人考核辦法
??? 6.3.1 獎勵
??? 6.3.1.1 在生產經營中,模范地遵守公司職業(yè)健康管理體系規(guī)定的各項安全管理制度和操作規(guī)程,及時發(fā)現和排除事故隱患,糾正違章,提出合理化建議,避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險,方法得當,減少了人員傷亡和財產損失的職工,參照《安全生產激勵制度》給予獎勵.
??? 6.3.1.2 公司獎勵分為通報表揚,記功,授予榮譽稱號,獎金,晉升工資等形式.
??? 6.3.2 處罰
??? 6.3.2.1 部門負責人參照以下要求以及"安全生產和消防安全責任制"執(zhí)行考核.
??? 6.3.2.1.1 安全管理網絡和制度不健全,不認真執(zhí)行和落實OHS體系文件要求,應予通報批評,限期整改,對部門第一責任人和分管負責人分別給予50~100元處罰.
??? 6.3.2.1.2 部門發(fā)生輕傷事故以及火災等無傷亡損失1萬元以上的,對部門第一責任人,分管負責人和兼職安全員及工段(班組)負責人分別給予50~200處罰.
??? 6.3.2.1.3 發(fā)生重傷,群傷以及直接經濟損失5萬元以上的無傷亡事故,對部門第一責任人,分管負責人和兼職安全員及工段(班組)負責人分別給予100~1000處罰,有直接責任或情節(jié)嚴重者按相應制度執(zhí)行.
??? 6.3.2.1.4 發(fā)生死亡以及直接經濟損失10萬元以上的無傷亡事故,對部門第一責任人,分管負責人和兼職安全員及工段(班組)負責人分別給予1000~5000處罰,有直接責任或情節(jié)嚴重者按相應制度執(zhí)行.
??? 6.3.2.2 安全管理人員有下列情形之一,應給予50~500元的扣款,有直接責任或情節(jié)嚴重造成事故,同時承擔相應的事故責任.

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