1、由本人提出申請，經(jīng)班組、工段、分廠領導審查批準，報公司人力資源部、安全環(huán)保部匯總。人力資源部、生產(chǎn)管理部、安全環(huán)保部根據(jù)情況向省、市有關管理部門申請開班培訓。

2、申請取證人員必須經(jīng)過三級安全教育和初級崗位跟師培訓，基本掌握工種(崗位)的操作規(guī)程和方法，在師傅的監(jiān)護下可單獨操作。

3、培訓分基礎理論培訓和實際操作培訓兩部分。

（1）基礎理論培訓按培訓大綱和《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》的規(guī)定安排具體學時、課程，集中上課。

（2）理論培訓教師由人力資源部專業(yè)教師和具有工程師或技師職稱的相關人員或外請人員擔任。

（3）理論培訓由人力資源部和生產(chǎn)管理部組織脫產(chǎn)培訓，閉卷考試，發(fā)證機關人員監(jiān)考。

（4）實際操作培訓由分廠或具備實作培訓條件的單位組織進行。

（5）實作培訓，由工藝、設備技術組編制培訓管理辦法，培訓方案，明確負責人。編寫工種實作考試題。考試由工段長、分廠技術組負責，培訓發(fā)證機關人員監(jiān)考。

（6）實作考試的內容：崗位設備的基本結構、原理、性能，開停車步驟、方法，基本控制操作，常見事故判斷及處理。

4、少數(shù)工種不具備公司內部培訓條件的按計劃送外培訓。

5、理論培訓師資力量安排及培訓班管理由人力資源部、安全環(huán)保部負責。