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如何發(fā)揮好基層班組安全員的作用

  
評(píng)論: 更新日期:2009年12月27日

基層班組是整個(gè)電力企業(yè)的組成細(xì)胞,基層班組的安全直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。現(xiàn)根據(jù)筆者幾年來從事安全監(jiān)察工作所積累的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合企業(yè)實(shí)際,就如何發(fā)揮好基層班組安全員的作用談幾點(diǎn)見解。

    (1) 加強(qiáng)基層班組安全員隊(duì)伍建設(shè)?;鶎影嘟M的日常安全工作和上級(jí)的各類安全部署要通過安全員來完成,他們業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低決定著企業(yè)安全生產(chǎn)的水平。因此,企業(yè)應(yīng)將選定安全員作為安全工作的重要環(huán)節(jié)。安全員應(yīng)精通業(yè)務(wù),嚴(yán)以律己,具有高度的責(zé)任心,在實(shí)際工作中不講情面,決不能讓那些不能大膽工作的人擔(dān)任安全員。安全監(jiān)督是責(zé)任重大、艱巨而繁鎖的工作,而且容易得罪人,因此,大多數(shù)人不愿意擔(dān)任這一工作,即使承擔(dān),干幾個(gè)月后就打退堂鼓,目前這一情況在基層普遍存在,應(yīng)妥善處理這一問題,消除安全員的思想波動(dòng),為此,應(yīng)采取以下的措施:

    ① 應(yīng)選定責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練、勤奮努力、講原則的人擔(dān)任安全員,要在職工中樹立安全工作光榮的理念,樹立只有辛勤耕耘、努力工作,才能成為稱職的安全員的觀念,使安全員在企業(yè)內(nèi)具有良好的群眾基礎(chǔ)。

    ② 想方設(shè)法改善安全員的待遇,應(yīng)與其他工種區(qū)別對(duì)待,在工資或獎(jiǎng)金等方面給予傾斜,鼓勵(lì)他們做好工作。采取各種措施建立激勵(lì)、支持并發(fā)展安全員的工作機(jī)制。

    ③ 定期開展安全員評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。每年評(píng)選出一批工作成績顯著的基層安全員予以獎(jiǎng)勵(lì),并廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡,在廣大安全員中形成學(xué)習(xí)典型、爭創(chuàng)先進(jìn)的良好工作氛圍。

    (2) 安全員應(yīng)以安全監(jiān)督作為中心工作。目前,基層供(變)電所人員少、任務(wù)重,特別是城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造后,人員工作量進(jìn)一步增加,上級(jí)部門創(chuàng)一流班組、創(chuàng)建規(guī)范化供電所等活動(dòng)也較多,大多數(shù)班組將這一工作交給安全員,他們整天忙于寫計(jì)劃、做總結(jié),整理材料,應(yīng)付上級(jí)檢查,這些工作已成為他們的主要任務(wù),有些供電所安全員無形中成了“秘書”,這樣一來,安全員不去現(xiàn)場,坐在辦公室辦公的形式主義現(xiàn)象逐漸蔓延,基層安全監(jiān)督體系就不能正常運(yùn)作。因此,各供電所需高度重視,科學(xué)合理定崗定責(zé),為安全員做好安全監(jiān)督工作創(chuàng)造良好的條件。

    (3) 基層班組長要從各方面支持安全員的工作,為安全員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,聽取并接受他們的意見建議,注意保持團(tuán)結(jié)。安全員也要履行好職責(zé),發(fā)揮好所長的安全參謀作用。

    (4) 加大安全員培訓(xùn)力度。安全員業(yè)務(wù)水平應(yīng)與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng),并逐步提高。舉辦針對(duì)性的培訓(xùn)班,組織安全員在企業(yè)內(nèi)部開展經(jīng)驗(yàn)交流和參觀活動(dòng),考察、學(xué)習(xí)外地先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。只要求做好工作,不進(jìn)行必要的培訓(xùn),基層班組的安監(jiān)工作就會(huì)停止不前,甚至滑坡。所以,提高安全員綜合素質(zhì)這一項(xiàng)工作應(yīng)列入企業(yè)年度教育培訓(xùn)計(jì)劃,并予以落實(shí)。

    (5) 應(yīng)狠抓安全員的安全知識(shí)關(guān),根據(jù)實(shí)際工作需要,定期進(jìn)行考核。特別是近來國家電網(wǎng)公司頒布實(shí)施了較多的規(guī)程、規(guī)定,及時(shí)學(xué)習(xí)并在實(shí)際工作中貫徹這些規(guī)程、規(guī)定至關(guān)重要,有關(guān)內(nèi)容要定期對(duì)安全員進(jìn)行考查。

    (6) 組織好安全網(wǎng)例會(huì),讓基層安全員參加例會(huì),使他們暢所欲言。在安全生產(chǎn)分析會(huì)上未提到的許多問題,在安全網(wǎng)例會(huì)上就可以提出來,這些問題應(yīng)通過會(huì)議交流予以解決,這有利于企業(yè)及時(shí)掌握基層的工作情況和存在的問題。

    (7) 保證基層安全員參加企業(yè)每年組織的春秋季安全互查。這有利于促進(jìn)相互學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)客觀存在的問題并提高安全員的工作能力。

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