責(zé)任人員：
責(zé)任范圍：
1、貫徹落實(shí)職業(yè)健康方針政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)內(nèi)部職業(yè)健康規(guī)章制度。
2、按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)分管業(yè)務(wù)的職業(yè)健康負(fù)監(jiān)管責(zé)任，落實(shí)本崗位“五同時(shí)”工作要求。
3、協(xié)助編制本單位職業(yè)健康管理制度，并督促落實(shí)。
4、抓好新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品推廣應(yīng)用過(guò)程的職業(yè)健康管理。
5、負(fù)責(zé)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的宣貫、培訓(xùn)及考核，做好計(jì)量器具定期送檢。
6、負(fù)責(zé)職業(yè)健康日常管理，定期組織開(kāi)展監(jiān)督檢查，對(duì)查出的職業(yè)健康問(wèn)題和隱患及時(shí)組織處理，并進(jìn)行考核。
7、積極參加職業(yè)健康技能培訓(xùn)，熟知本崗位風(fēng)險(xiǎn)，做好本崗位隱患排查。
8、嚴(yán)格職業(yè)健康事故報(bào)告制度，及時(shí)組織開(kāi)展救護(hù)，積極協(xié)助事故調(diào)查。
9、嚴(yán)格遵守油田職業(yè)健康禁令和“七想七不干”工作要求，落實(shí)“兩特”帶班，不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律。
考核標(biāo)準(zhǔn)：
（1）認(rèn)真落實(shí)本崗位職業(yè)健康職責(zé)。
（2）執(zhí)行黨和國(guó)家、上級(jí)部門(mén)職業(yè)健康方針政策、法律、法規(guī)、規(guī)章制度和要求。
（3）組織制定的規(guī)章制度和措施符合黨和國(guó)家、上級(jí)部門(mén)職業(yè)健康方針政策、規(guī)章制度和要求，落實(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)、有關(guān)部門(mén)提出的要求，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。
（4）依法依規(guī)參加職業(yè)健康教育和培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，持證上崗。
（5）不得弄虛作假，騙取職業(yè)健康相關(guān)證照。
（6）不得出借、出租、轉(zhuǎn)讓或者冒用職業(yè)健康相關(guān)證照。
（7）禁止采購(gòu)或批準(zhǔn)使用國(guó)家明令淘汰或者不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的器材或者產(chǎn)品。
（8）配合執(zhí)法人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，如實(shí)反映情況。
（9）事故發(fā)生后，采取有效措施及時(shí)組織搶救和應(yīng)急處置，不得擅離職守。
（10）不得包庇、袒護(hù)負(fù)有事故責(zé)任的人員或者借機(jī)打擊報(bào)復(fù)。
有違反上述行為的，給予警告或者記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或者降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看或者解除勞動(dòng)合同處分。

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