責任人員：
責任范圍：
1.貫徹落實職業(yè)健康方針、法律、法規(guī)、標準以及企業(yè)內(nèi)部職業(yè)健康規(guī)章制度。
2.按照“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管、誰負責”原則，，對分管業(yè)務職業(yè)健康工作負直接領導和管理責任，對所承包單位的職業(yè)健康負連帶責任。
3.堅持“五同時”，在保證職業(yè)健康的前提下組織、指揮生產(chǎn)活動。出現(xiàn)險情或發(fā)生事故時，采取果斷措施，防止事態(tài)擴大，并立即協(xié)調(diào)有關單位或部門進行處理，必要時啟動應急預案。
4.負責組織防凍保溫和防洪、防汛、防雷等日常銜接、運行工作，使生產(chǎn)活動安全有序。
5.落實生產(chǎn)中隱患和不符合項的整改，制定糾正和預防措施并貫徹實施。
6.組織分管單位的危害識別和風險評價，制定相應措施并貫徹實施。
7.按照上述職業(yè)健康職責，制定年度職業(yè)健康工作計劃，并在具體工作中落實。
考核標準：
（1）認真落實本崗位職業(yè)健康職責。
（2）執(zhí)行黨和國家、上級部門職業(yè)健康方針政策、法律、法規(guī)、規(guī)章制度和要求。
（3）協(xié)助所長制定的規(guī)章制度和措施符合黨和國家、上級部門職業(yè)健康方針政策、規(guī)章制度和要求，落實上級機關、有關部門提出的要求，及時整改存在的問題。
（4）禁止采購或批準使用國家明令淘汰或者不符合國家標準的器材或者產(chǎn)品。
（5）事故發(fā)生后，采取有效措施及時組織搶救和應急處置，不得擅離職守。
（6）不得包庇、袒護負有事故責任的人員或者借機打擊報復。
有違反上述行為的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職、留用察看或者解除勞動合同處分。
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