一、編制目的
        為了防止項(xiàng)目部職民工在生產(chǎn)、生活過程中受到傷害，有效保護(hù)職民工的安全和健康，以及保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)病康復(fù)，特制定本制度。
        二、基本原則
        1.本項(xiàng)目所有職民工，因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病，其工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇按照國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
        2.主要法規(guī)依據(jù)。中華人民共和國國務(wù)院第375號(hào)《工傷保險(xiǎn)條例》、云南省人民政府關(guān)于印發(fā)《云南省貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉實(shí)施辦法》（云政發(fā)〔2003〕185號(hào)）及《工傷認(rèn)定辦法》、《云南省勞動(dòng)能力鑒定辦法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法規(guī)。
        三、職責(zé)
        1.項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、黨支部、綜合辦公室、安全科負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行和管理本制度，并負(fù)責(zé)對(duì)工傷、職業(yè)病職工的處理工作。
        2.各科室負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)教育，并實(shí)施執(zhí)行本制度。
        四、工傷保險(xiǎn)及職業(yè)病的認(rèn)定
        1.項(xiàng)目部職民工發(fā)生工傷時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
        2.職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
        2.1在工作時(shí)間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的；
        2.2工作時(shí)間前后在工作場所，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的;
        2.3在工作時(shí)間和本單位工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
        2.4患職業(yè)病的;
        2.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
        2.6在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;
        2.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的其他情形。
        3.職工有下列情形之一的，視同工傷：
        3.1在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
        3.2在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
        3.3職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
        4.職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
        4.1因犯罪或者違反治安管理導(dǎo)致傷亡的;
        4.2醉酒導(dǎo)致傷亡的;
        4.3自殘或者自殺的。
        5.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
        6.提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
        6.1工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（見附表一）；
        6.2與項(xiàng)目部存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料;
        6.3醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
        6.4勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和項(xiàng)目部。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，項(xiàng)目部不認(rèn)為是工傷的，由項(xiàng)目部承擔(dān)舉證責(zé)任。
        6.5職業(yè)病診斷鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自接到診斷鑒定10個(gè)工作日內(nèi)完成材料審核，并在60日內(nèi)作出診斷鑒定。當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)所在地的州（市）衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)首次鑒定；對(duì)首次鑒定結(jié)論不服的，自接到職業(yè)病診斷之日起15日內(nèi)可以向省衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)最終鑒定。
        五、勞動(dòng)能力鑒定
        1.職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力后，應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
        2.勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
        3.勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
        4.設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)論，必要時(shí)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
        六、工傷待遇
        1.職工因工傷遭受事故或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
        2.職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
        3.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
        4.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
        5.停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按相關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。
        6.職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受相關(guān)待遇；被鑒定為五至十級(jí)傷殘的，享受相關(guān)待遇。
        7.職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
        a) 喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
        b) 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
        c) 一次性工亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
        8.工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：
        a) 喪失享受待遇條件的；
        b) 拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；
        c) 拒絕接受治療的；
        d) 被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。
        9.職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。
        10.工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金待遇標(biāo)準(zhǔn)，按勞動(dòng)社會(huì)保障部門確定的當(dāng)期水平?jīng)Q定。
        七、職業(yè)病預(yù)防
        1.結(jié)合項(xiàng)目部生產(chǎn)、經(jīng)營工作實(shí)際，分析研究生產(chǎn)經(jīng)營過程中可能發(fā)生、涉及的職業(yè)病，建立職業(yè)病防治責(zé)任制，積極開展職業(yè)病防治知識(shí)宣傳。
        2.項(xiàng)目經(jīng)理是本項(xiàng)目職業(yè)病防治工作的第一責(zé)任人。黨支部應(yīng)當(dāng)督促和協(xié)調(diào)做好本項(xiàng)目的職業(yè)病防治工作，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
        3.在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將該崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和工傷保險(xiǎn)等待遇如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在合同中予以說明。
        4.產(chǎn)生職業(yè)病危害的施工環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
        5.對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
        6.對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。
        7.應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。
        8.項(xiàng)目部職民工應(yīng)積極職業(yè)病防治知識(shí)、規(guī)章和操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，提高健康自我保護(hù)意識(shí)，并參加項(xiàng)目部組織的職業(yè)健康檢查。