一、管控目的
為了進一步加強生產車間及部門勞動防護用品的申報、采購、存放、領取及使用各個環(huán)節(jié)的管理，確保勞動防護用品的安全質量和正確使用，保障員工的安全與康健，避免因防護不當出現(xiàn)安全事故。
二、管控原則
堅持“定期申報，按期更換，共同監(jiān)督”的原則。
三、管控對象
公司生產車間及相關部室勞動防護用品申報、采購、存放、領取、使用的管理。
四、管控內容
4.1勞動防護用品的申報
由公司生產生產安全部負責對車間（部門）申報的勞動防護用品計劃進行申報，審核后交生產安全部門主管確認，報總經理批準報采購部。
特殊情況下因生產安全的需要可以進行臨時申報。
4.2勞動防護用品的采購
4.2.1勞動防護用品的采購由供應保障部組織招標，生產安全部門等進行監(jiān)督。
4.2.2勞動防護用品的采購堅持“相同質量比價格，價格服從質量”的原則，各類勞動防護用品應保證質量達到國家或行業(yè)標準。
4.2.3一般防護用品必須具備經營單位的“經營許可證”、相應產品的“生產許可證”和“檢驗合格證”等相關證件，并符合申報計劃的技術要求。
4.2.4特種防護用品（安全帶、安全帽、絕緣鞋、絕緣手套、電焊手套等）必須具備國家法定技術機構頒發(fā)的《安全鑒定證》，質檢、安監(jiān)部門發(fā)給的《產品合格證書》和相應的《生產許可證》，符合申報計劃的技術要求，三證不全的不準購進。
4.3勞動防護用品的存放
4.3.1勞動防護用品入庫前須經采購部倉庫負責人對其質量和數(shù)量進行驗收合格后入庫。
4.4勞動防護用品的領取及配備標準
4.4.1勞動防護用品的領取堅持以舊換新,誰申報，誰使用，誰領取，誰簽字的原則。
4.4.2各車間（部門）領取勞動防護用品時，由車間（部門）開領料單，車間主任（部門負責人）、各級專（兼）職安全員共同簽字發(fā)放。
4.4.3車間（部門）職工領取勞動防護用品時，必須由職工本人在車間（或部門）《勞動防護用品領取登記表》中簽字確認后，由車間主任或安全員進行發(fā)放。
4.4.4勞動防護用品的領取對象、數(shù)量、周期：
4.4.4.1絕緣鞋：電工每人每三個月1雙；
4.4.4.2絕緣手套：每個高壓室配備2付，每兩年更換一次
4.4.4.3電焊手套：每個電焊工配備1付，每3個月更換一次。
4.4.4.4手持電焊面罩：鉚焊車間每人1個，每半年更換一次。
4.4.4.5防砸防穿刺鞋和防砸絕緣鞋：每人每年發(fā)放防砸防穿刺鞋1雙，發(fā)放后半年內辭職的按成本價收取費用。
4.4.4.6濾紙：長期接觸粉塵作業(yè)的每人每天更換濾紙1片。
4.4.4.7防塵口罩：長期接觸粉塵作業(yè)的每人每3個月發(fā)放防塵口罩1只。
4.4.4.8防毒口罩：接觸有毒氣體（苯）特殊環(huán)境作業(yè)員工每人每1個月發(fā)放1只。
4.4.4.9防護眼鏡：每人每年配備防護眼鏡1付；其他部位有需要的視實際情況而定。
4.4.4.10安全帶：裝配鉚焊車間每年配備安全帶10根。
4.4.4.11安全帽：各車間每兩年發(fā)放安全帽一次。
4.4.4.12耳塞：噪音較大的崗位員工每人每六個月配備耳塞1付。
4.4.4.13學員入企后，自定崗之日起給予發(fā)放相應的勞保用品。
4.4.4.14因病假和其它原因脫離生產崗位一個月（含）的，停發(fā)各種勞動防護用品。
4.4.4.15對于從事多樣工種作業(yè)的人員，應按其主要工種發(fā)放勞動防護用品。
4.4.4.16事故應急處理按應急處理程序要求配備急救勞動防護用品。
4.4.4.17危險性較大的特殊作業(yè)時,安全部統(tǒng)一安排申購、發(fā)放防護用品。
五、罰則
1. 勞保用品丟失損壞無法使用等特殊情況，個人交費購買（購價）。
2. 勞保用品一經配發(fā)，員工進入生產車間未按規(guī)定要求佩戴的，按違章操作扣5工時/次，扣車間安全分1分/次。
3. 試用期滿定崗后，可發(fā)放勞保用品。
4. 離職（辭退）收取費用時，按采購價實際費用計算（針對配發(fā)到個人的貴重勞保用品）
（1）自發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時，不收取費用。
（2）自發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取70%費用；被辭退時，收取50%費用。
（3）自發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取100%費用；被辭退時，收取70%費用。